E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Днепр219 грудня 2013 року наймані працівники міського комунального підприємства «Дніпропетровський електротранспорт» міста Дніпропетровська (далі – МКП «Дніпропетровський електротранспорт») провели акцію соціального протесту у формі припинення надання послуг з перевезення пасажирів міським електричним транспортом.

Основною вимогою найманих працівників підприємства є виплата заробітної плати за жовтень-листопад 2013 року.

НСПП сприяє вирішенню колективного трудового спору (конфлікту), що виник між найманими працівниками міського комунального підприємства «Дніпропетровський електротранспорт» Депо № 3 міста Дніпропетровська та міським комунальним підприємством «Дніпропетровський електротранспорт» міста Дніпропетровська (розпорядження НСПП від 08.08.2013 № 196-р, реєстраційний номер спору 069-13/04-В).
Фахівці НСПП надавали консультації та роз’яснення щодо законності проведення протестних дій, вели діалог щодо здійснення подальших дій направлених на врегулювання вирішення колективного трудового спору (конфлікту) зареєстрованому на підприємстві.
З метою забезпечення виплати заробітної плати працівникам підприємства, прокуратурою міста Дніпропетровська на ім’я начальника головного управління державної казначейської служби в Дніпропетровській області направлено подання з вимогою усунення порушень бюджетного законодавства та перерахування коштів на виплату заробітної плати.
Так, упродовж дня кошти на виплату заробітної плати за жовтень 2013 року були перераховані на заробітні картки працівників МКП «Дніпропетровський електротранспорт».
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області продовжує відслідковувати стан соціально-трудових відносин на підприємстві та, у разі необхідності, готове надати всі необхідні консультації та роз’яснення щодо врегулювання конфліктних питань у відповідності з Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».