ТОВ "УНІФОРМ ПЛЮС" міста Чернігова періодично перебувало у системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)). Основною причиною ускладнення стану соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємстві була заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам, яка виникала у зв'язку з затримкою розрахунків по договірним зобов'язанням за випущену та реалізовану продукцію.
З метою стабілізації стану СТВ фахівцями Відділення проводились узгоджувальні зустрічі зі сторонами СТВ та представниками Новозаводської районної у місті Чернігові ради, під час яких надавались роз'яснення щодо врегулювання розбіжностей відповідно до вимог чинного законодавства.
Проте, незважаючи на низку вжитих заходів, ситуація на підприємстві залишалась напруженою, заробітна плата працівникам виплачувалась несвоєчасно, працівники апаратно-прядильного виробництва відправлялись у відпуски без збереження заробітної плати.
У зв'язку з ситуацією, що склалася, найманими працівниками структурних підрозділів ТОВ "УНІФОРМ ПЛЮС", а саме: дільниць камвольного прядіння та рівниці, ремонтної, мотально-крутильної, чесання та фарбування, було прийнято рішення про вступ у КТС(К) із адміністрацією підприємства з вимогами щодо виплати заробітної плати відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП України), статті 24 Закону України "Про оплату праці" та оголошення простою згідно зі статтями 34, 113 КЗпП України. Так, 19.06.2020 НСПП зареєстровано КТС(К) з відповідними вимогами.
Фахівці Відділення здійснюватимуть правовий супровід КТС(К) та сприятимуть його своєчасному вирішенню із дотриманням вимог Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".