О.Столяренко, завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП у Вінницькій області
20 квітня 2015 року, в рамках співпраці з органами місцевої влади та місцевого самоврядування, а також з метою надання практичної допомоги у діяльності інформаційно-консультаційних центрів НСПП, забезпечення їх методичними матеріалами, підвищення рівня поінформованості громадськості про діяльність НСПП, проведення консультаційної і роз’яснювальної роботи з питань застосування законодавства про колективні трудові спори (конфлікти), сприяння підвищенню рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин, вивчення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, де існує заборгованість із виплати заробітної плати, начальник відділення НСПП у Вінницькій області І. Андрущак провів робочу нараду із начальником управління праці і соціального захисту населення Тростянецької райдержадміністрації, завідувачем інформаційно-консультаційним центром НСПП Т. Науменко.
У ході зустрічі сторони обговорили питання стану та динаміки заборгованості із виплати заробітної плати, стану укладення колективних договорів та їх виконання, стану виконання вимог законодавства про працю на підприємствах Тростянецького району, а також результати роботи комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків та погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат на підприємствах, установах, організаціях Тростянецького району, зокрема особливу увагу було приділено спільним заходам що вживатимуться сторонами за умови ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах району, які перебувають в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) відділення НСПП у Вінницькій області.
Під час робочої наради Т. Науменко повідомила, що заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01 березня 2015 року в Тростянецькому районі становила 138,9 тис. грн., що у порівнянні з відповідним періодом минулого року менше на 55,4 тис. грн. Також, вона відзначила, що серед актуальних питань сьогодення, які перебувають на контролі керівництва району, є питання створення додаткових робочих місць у територіальних громадах району. Реалізуючи цей проект, представники районної влади здійснюють відповідну роботу, зокрема, під час зустрічей із керівниками підприємств та господарств розглядаються перспективи створення додаткових робочих місць за рахунок збільшення обсягів виробництва, залучення інвестицій, що дасть можливість збільшити надходження до місцевих бюджетів, створюючи додатковий резерв.
У ході зустрічі начальник Відділення І. Андрущак поінформував про проведену роботу відділення НСПП у Вінницькій області упродовж 1 кварталу 2015 року, практику збору, вивчення, узагальнення та аналізу інформації про стан соціально-трудових відносин, заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), взаємодію відділення НСПП у Вінницькій області зі сторонами соціального діалогу, щодо забезпечення обміну такою інформацією для використання її при вжитті відповідних заходів в процесі врегулювання дестабілізаційних чинників між найманими працівниками та роботодавцями.
Результатом проведеної робочої зустрічі стала домовленість сторін про взаємне, оперативне інформування щодо загострення стану соціально-трудових відносин на підприємствах які знаходяться в системі запобігання виникнення колективного трудового спору (конфлікту) відділення НСПП у Вінницькій області , зокрема, в ДП «Ладижинський завод «Екстра» ПАТ «Укрмедпром», м. Ладижин, Тростянецька міжгосподарська шляхо-будівельна пересувна механізована колона №51 смт Тростянець.
Крім того, були погоджені спільні плани взаємодії відділення НСПП у Вінницькій області та управління праці соціального захисту населення Тростянецької РДА на 2015 рік, з метою попередження випадків ускладнення стану соціально-трудових відносин та здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) , а також фахівцями відділення НСПП у Вінницькій області було надано відповідні методичні матеріали для інформаційно-консультаційного центру НСПП.