Колеснікова Н.В., провідний спеціаліст відділення НСПП в Донецькій області
27 березня 2015 року відбулось чергове засідання Слов`янської міської комісії по погашенню заборгованості із зарплати, забезпечення податкових та інших бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності (далі – Комісія), в якому взяв участь начальник відділення НСПП в Донецькій області Хімчак А.Б.
На порядку денному розглядались питання про стан та динаміку погашення заборгованості із виплати заробітної плати на комунальних підприємствах міста Слов`янська.
Відкрила засідання Лесицька О.О., заступник голови міської комісії, яка проінформувала присутніх, що з початку поточного року на підприємствах міста простежується позитивна динаміка у зменшенні боргів із виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій. На 01.03.15 року заборгованість із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах міста становить 9,7 млн. грн., що на 15,9% менше ніж на початок поточного року. І хоча сума заборгованості із зарплати зменшилась, кількість підприємств-боржників зросла з 8 на початок року до 10 станом на 01.03.15 року. Чисельність найманих працівників, що мають заборгованість із виплати зарплати не змінилась і становить 2,5 тис. осіб.
Станом на 01.03.15 року, зазначив заступник голови комісії, 61,7% від загальної суми заборгованості по місту Слов`янську припадає на підприємства комунальної форми власності, тому на засіданні розглядаються підприємства саме цієї категорії, КП Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго», КП Слов'янської міської ради «Словміськводоканал», Слов'янське Регіональне виробниче управління КП «Компанія «Вода Донбасу», КП «Бюро технічної інвентаризації».
Також на Комісії були заслухані керівники підприємств-боржників, які озвучили причини виникнення заборгованості та перспективи її погашення.
Далі заступник голови Комісії надав слово начальнику відділення національної служби посередництва і примирення в Донецькій області Хімчаку А.Б., який повідомив, що однією із основних задач Відділення є проведення моніторингу стану та динаміки заборгованості із виплати зарплати на підприємствах Донецької області, як одного з основних чинників загострення стану соціально-трудових відносин. За результатами участі у попередніх засідання комісії Відділенням, з метою здійснення заходів щодо запобігання виниканню колективних трудових спорів (конфліктів), були взяті на облік три підприємства, які розглядаються на засіданні це: КП Миколаївської міської ради «Сервіскомуненерго», КП Слов'янської міської ради «Словміськводоканал», Слов'янське Регіональне виробниче управління КП «Компанія «Вода Донбасу». З моменту взяття на облік стану соціально-трудових відносин на цих підприємствах, Відділенням проводилась робота щодо вирішення чинників дестабілізації шляхом проведення узгоджувальних зустрічей зі сторонами конфліктів.
У зв`язку із неможливістю вирішити конфлікт у рамках запобігання виникненню КТС(К) на КП Слов'янської міської ради «Словміськводоканал» було зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт). З метою вирішення вимог найманих працівників у КТС(К) на підприємстві було проведено примирну комісію, на якій розглянуті окремо всі вимоги і по кожній вимозі прийняте конкретне рішення.
Таким чином, відмітив Хімчак А.Б., Відділення зі свого боку проводить певну роботу щодо зниження напруження у соціально-трудових відносинах та стабілізації соціального клімату на підприємствах міста Слов`янська.
Підводячи підсумки засідання, члени Комісії зауважили, що основною причиною існування заборгованості із виплати заробітної плати є складний фінансовий стан комунальних підприємств, в тому числі і тих, що розглядались на засіданні і який утворився насамперед через несвоєчасні розрахунки населення за спожиті комунальні послуги. Однак, незважаючи на всі ці складності, міська рада та всі зацікавлені органи будуть і надалі вживати дієві заходи щодо погашення боргів із виплати зарплати, як основного чинника соціального напруження в місті.