Please wait...
Д. Культін, головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Рівненській області
24 лютого 2015 року в Рівненській обласній державній адміністрації відбулось чергове засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі –Комісія). У засіданні Комісії, яке відбулось під головуванням першого заступника голови Рівненської обласної державної адміністрації Ю. Приварського, взяли участь: начальник відділення НСПП в Рівненській області М. Красько, керівники департаментів та управлінь Рівненської ОДА, територіальних управлінь центральних органів виконавчої влади, правоохоронних органів, Федерації професійних спілок Рівненської області, підприємств, на яких існує заборгованість із виплати заробітної плати.
На Комісії було розглянуто питання заборгованості із виплати заробітної плати, темпів її погашення станом на 01 лютого 2015 року. Так, за попередніми даними загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати становить 10,3 млн. грн. Протягом поточного року заборгованість збільшилась на 1,1 млн. грн., або на 12 %. Борг Рівненської області в структурі загальної заборгованості із виплати заробітної плати по Україні складає 0,4 %.
По області проведено 19 засідань районних та міських тимчасових комісій, на яких заслухано звіти 31 керівника підприємств-боржників.
Членами Комісії детально було розглянуто стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на конкретних підприємствах: ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод», ТОВ БМУ «Екорембуд», ОКП «Міжнародний аеропорт Рівне», ЗАТ «Рівненський ливарний завод», філіях та райавтодорах ДП «Рівненський облавтодор».
На засіданні Комісії виступив начальник відділення НСПП в Рівненській області М. Красько. Зокрема, він повідомив про погіршення стану соціально-трудових відносин на ДП «Мирогощанський державний іподром», де Відділенням здійснюються заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Подальшу дестабілізацію в колективі викликає те, що складений графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати не виконується. Тому, в колективі існує вірогідність виникнення колективного трудового спору (конфлікту).
За результатами обговорення членами Комісії прийняті рішення направлені на прискорення темпів погашення заборгованості із виплати заробітної плати та надані відповідні доручення головам районних державних адміністрацій та виконавчих комітетів міських рад.
