Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Кіровоградській області
28 травня 2014 року М. Рішняк, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) та А. Коткова, завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділення взяли участь у роботі регіонального семінару: «Збереження робочих місць в регіонах шляхом проведення економічної модернізації», організованого Представництвом Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні та Білорусії та Секретаріатом Національної тристоронньої соціально-економічної ради.
У роботі семінару взяли участь представники Національної тристоронньої соціально-економічної ради та Державного підприємства «Укрпромзовнішекспертиза», Кіровоградської обласної тристоронньої соціально-економічної ради, департаменту економічного розвитку і торгівлі та департаменту соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації, організацій профспілок та роботодавців, структурних підрозділів Кіровоградської обласної державної адміністрації, незалежні посередники та засоби масової інформації.
Із вступним словом виступив О. Шубін, секретар Національної тристоронньої соціально-економічної ради, який привітав всіх присутніх та охарактеризував сучасний стан та перспективи розвитку трудових ресурсів Кіровоградської області. Вказав на зв'язок проблем збереження та створення робочих місць з соціально-економічним станом області.
В. Атаманчук, заступник голови Кіровоградської обласної державної адміністрації зазначила, що Кіровоградська область за структурою економіки є аграрно-індустріальною. На сільськогосподарське виробництво припадає більше половини валового продукту, що визначає специфіку ринку праці. Розвиток внутрішнього ринку, посилення конкурентоздатності на ринку праці, підвищення якості робочих місць, налагодження дієвої системи партнерства в області сприятимуть економічному зростанню області та втіленню ідей щодо шляхів вирішення проблем на ринку праці.
Про пріоритетні напрями соціально-економічного розвитку Кіровоградської області з врахуванням місцевих можливостей та певних ризиків інформував П. Штутман, голова Кіровоградської обласної тристоронньої соціально-економічної ради. Він зазначив, що існує ряд проблем, які стримують економічний розвиток Кіровоградської області. Невідкладного вирішення потребують питання законності у сфері підприємницької діяльності, непорушності права приватної власності, боротьби з корупцією, доступності грошових ресурсів шляхом зниження відсоткових ставок на кредити та інше. Пріоритетними завданнями мають бути раціональне та ефективне використання земельних ресурсів, технічне переоснащення підприємств, відповідність якості продукції європейським та світовим стандартам та вимогам споживачів.
О. Догаров, голова департаменту соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації звернув увагу на те, що на ринок праці суттєво впливають фактори соціально-політичної стабільності, наявність «тіньової» зайнятості та заборгованості із виплати заробітної плати. Зазначив, що за сприяння служби зайнятості області у січні-квітні 2014 року міськрайонними та районними центрами зайнятості працевлаштовано 8,0 тис. безробітних громадян.
В. Власюк, Національний модератор мережі семінарів, консультант Уряду України з питань реального сектору економіки ознайомив учасників семінару зі світовим досвідом реалізації регіональної економічної політики. Зазначив, що Україна зіткнулася з рядом проблем і перш за все це нестабільне законодавство, нерівні умови конкурентного середовища, низькі темпи росту ВВП в порівнянні із сусідніми країнами, надмірний регуляторний і адміністративний тиск на бізнес, високий рівень корупції, відсутність гарантій і захисту приватної власності тощо. Разом із тим, вказав на позитивний момент – нижчу вартість робочої сили у порівнянні із сусідніми країнами. Наголосив, що вирішуючи проблеми подолання економічного відставання, кожна область має спиратись на притаманні їй переваги, сильні сторони власної економіки, певні особливості, використовуючи перш за все свій внутрішній потенціал. Потребує гарантій питання стабільності вкладення капіталу. Необхідно повернутись до стратегічного планування соціально-економічного розвитку територій і галузей, комплексного розвитку інфраструктури. Зазначене створить гарантії для економічного зростання, а відтак, збереження і розвитку робочих місць і забезпечення соціальної стабільності.
З огляду на широке коло проблем, які склалися у Кіровоградській області, О. Шубін запросив учасників семінару до обговорення.
М. Рішняк, начальник Відділення, зазначив, що проблеми збереження наявних і створення нових робочих місць, як основа розвитку трудових ресурсів, вимагають створення і підтримання відповідних умов.
Вказав на те, що фактори науково-технічного, фінансово-економічного характеру, фізичний і моральний стан основних фондів, захист приватної власності та інші безумовно мають велике значення для ринку праці. Разом із тим, потребують уваги питання забезпечення здорової конкуренції на ринку праці, якості робочих місць, пріоритетності кваліфікаційних і освітніх критеріїв для учасників ринку праці. Акцентував увагу учасників семінару на питаннях соціальної стабільності, як найважливішій складовій умов праці.
Висловив думку, що збереження і розвиток робочих місць можливі лише за умов поглиблення соціального діалогу на всіх рівнях, підвищення правосвідомості суб’єктів ринку праці, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у правовому полі і правовими методами. З іншого боку, це слугуватиме гарантією стабільності в сфері праці.
Учасники семінару висловили своє бачення щодо обговорених проблем, обмінялися думками, отримали на поставлені запитання змістовні роз’яснення фахівців.
За результатами регіонального семінару у Відділенні проведено робочу нараду.