О. Бубнова, головний спеціаліст відділення НСПП в Одеській області
У рамках Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок Одеської області та відділенням НСПП в Одеській області (далі – Відділення), з метою забезпечення соціальної стабільності у трудових колективах Одеської області, 18 серпня 2017 року за ініціативи Відділення відбулась чергова робоча зустріч начальника Відділення О. Шрамкова зголовою Федерації профспілок Одеської області В. Буратинським.
Під час зустрічі було обговорено стан та динаміку соціально-трудових відносин (далі – СТВ) на підприємствах Одеської області, основні проблеми їх розвитку.
О. Шрамков ознайомив В. Буратинського з результатами діяльності Відділення у першому півріччі 2017 року щодо запобігання виникненню конфліктних ситуацій на підприємствах області та їх вирішення.
Як і у попередні роки основним чинником дестабілізації стану СТВ залишається наявність значної заборгованості із виплати заробітної плати. Тому значну увагу сторони приділили тим підприємствам, на яких борг найманим працівникам із заробітної плати зростає.
Під час обговорення В. Буратинський звернув увагу на суттєве збільшення суми заборгованості економічно активних підприємств Ренійського району (майже у 4 рази).
О. Шрамков зазначив, що у червні поточного року виникла заборгованість на ДП "Ренійський морський торговельний порт". Згідно моніторингових досліджень Відділення борг працівникам порту щомісяця зростає. Підприємство знаходиться на обліку Відділення щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Вагоме збільшення боргу відбулось на комунальному підприємстві «Водоканал» Ренійської міської ради. Наразі фахівцями Відділення з’ясовується стан соціальної напруги на підприємстві. До вивчення ситуації було залучено Інформаційно-консультаційний центр, що діє у Ренійському районі.
Надалі О. Шрамков розповів які превентивні заходи вживає Відділення з метою недопущення виникнення на підприємствах, що мають значні обсяги заборгованості перед працівниками, конфліктних ситуацій та стихійних акцій соціального протесту.
Учасники зустрічі обговорили напрями подальшої співпраці у питаннях своєчасного врегулювання розбіжностей між сторонами соціального діалогу, підвищення рівня правової культури сторін СТВ щодо порядку і практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
За результатами зустрічі була досягнута домовленість щодо проведення спільних заходів з метою запобігання ускладненню стану СТВ, зокрема, на тих підприємствах, що мають заборгованість із виплати заробітної плати.