Б. Піроцький, головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області
11 січня 2018 року відбулось засідання Новозаводської районної у місті Чернігові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, інших соціальних виплат та контролю за ефективним використанням бюджетних коштів (далі – Комісія), в якому взяв участь головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області (далі – Відділення) Б. Піроцький.
На Комісії були розглянуті наступні питання: про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати та єдиного соціального внеску, платежів до Пенсійного фонду на підприємствах району; виконання рішень Комісії, прийнятих у 2017 році.
Голова Новозаводської районної у місті Чернігові ради Т. Кузнецова-Молодчая акцентувала увагу присутніх на тому, що, незважаючи на заходи, здійснені упродовж року стосовно погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам, ситуація залишається складною.
Начальник відділу праці управління праці та соціального захисту населення райради Є. Федориніч поінформував, що сума заборгованості на підприємствах, в установах, організаціях району за попередній рік зменшилася на 16% і, станом на 01.01.2018, складає 3,6 млн. грн. Серед економічно-активних підприємств: ПАТ "Хімтекстильмаш", Чернігівська філія ПП "Компанія "ІнексУкрПаркет", ДП "Соціально-побутове управління" ПАТ "Чернігівоблбуд". Значну суму боргу вдалося погасити таким підприємствам-банкрутам: ТОВ "Ватес", ПАТ "Будівельна компанія "Домобудівник". Позитивна динаміка і на 3-ох підприємствах, що призупинили свою діяльність, а саме: ПАТ "Чернігівбуд", БМУ "Житлобуд-1", БМУ "Житлобуд-2".
У своєму виступі Б. Піроцький надав інформацію щодо результатів роботи Відділення за 2017 рік. Звернув увагу на стан соціально-трудових відносин та динаміку погашення заборгованості суб’єктами господарювання району, які перебували на обліку Відділення в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Згідно порядку денного було заслухано також доповіді представників Чернігівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України і Управління Держпраці в Чернігівській області.
За підсумками засідання, Комісією прийнято рішення активізувати діяльність зацікавлених сторін соціального діалогу в напрямі недопущення порушень законодавства про працю та погоджено План роботи на 2018 рік.
Інформація, отримана на засіданні Комісії, доведена до працівників Відділення з метою її врахування під час моніторингу стану соціально-трудових відносин підприємств, установ, організацій.