С.Огородник, головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області
22 серпня 2018 року відбулось засідання Деснянської районної у місті Чернігові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – Комісія), в якому взяв участь головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області (далі – Відділення) С. Огородник.
На початку засідання голова Комісії В. Грецький, голова Деснянської районної у місті Чернігові ради наголосив, що, незважаючи на вжитті заходи по погашенню заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах району, ситуація залишається нестабільною. Загальна сума зарплатних боргів станом на 01.08.2018 склала 4,5 млн. грн., в т.ч. по економічно-активних підприємствах більше 4,2 млн. грн.
Начальник відділу праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення райради Л. Церцек ознайомила присутніх зі станом погашення заборгованості із виплати заробітної плати у державному закладі "209 Управління начальника робіт", який знаходиться в системі ЗКТС(К) Відділення.
На Комісії звітували представники Чернігівської філії ДП "Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут "НДІ проектреконструкція" та дочірнього підприємства "НАК Надра України" "Чернігівнафтогазгеологія", які доповіли про причини виникнення заборгованості із виплати заробітної плати. У результаті обговорення по зазначеним підприємствам Комісією винесено протокольне рішення щодо строків погашення боргів.
У своєму виступі С. Огородник поінформував присутніх про основні результати роботи Відділення щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх врегулюванню на окремих підприємствах-боржниках району.
За результатами роботи Комісії, у зв’язку із наявністю чинника дестабілізації стану соціально-трудових відносин – заборгованості із виплати заробітної плати, Чернігівську філію ДП "Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут "НДІ проектреконструкція" внесено до бази даних підприємств, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності.
Інформація щодо заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах району доведена до працівників Відділення з метою її врахування під час моніторингу.