E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Березень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Ю. Кирієнко, головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області

18 грудня 2018 року начальник відділення НСПП в Чернігівській області (далі – Відділення) О. Дєдіков взяв участь у засіданні обласної комісії з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – Комісія), де були розглянуті питання щодо причин виникнення та погашення зарплатних боргів в окремих галузях економіки.

Заступник голови Чернігівської обласної держадміністрації Н. Романова ознайомила членів Комісії з показниками дотримання графіку погашення боргів із заробітної плати на підприємствах області, які залишаються незадовільними. Зазначила, що загальна сума боргу перед найманими працівниками 24 суб’єктів господарювання станом на 01.12.2018 становить 17,8 млн. грн. Відтак, обласна державна адміністрація буде вимушена вдатися до більш радикальних дій: направлятиме листи до профільних центральних відомств про неефективне керівництво на державних підприємствах, що мають значні борги.

Детальніше на нараді розглянуто стан справ із виплати заробітної плати працівникам ДчП НАК "Надра України" "Чернігівнафтогазгеологія", у якого арештовані рахунки, що не дозволяє виплатити навіть наявні кошти. Схожа проблема і на КСК "Чексіл", де через заборгованість за електроенергію немає можливості здійснювати й інші розрахунки. Тому, вирішено провести відповідну нараду з представниками зацікавлених сторін, щодо врегулювання ситуації.

За дорученням голови Чернігівської обласної держадміністрації О. Мисника, Комісія вирішила розглянути звіти підприємств-боржників та їх реальні графіки погашення заборгованості вже до 1 січня 2019 року.

З висновками Комісії ознайомлено працівників Відділення з метою здійснення моніторингу на проблемних підприємствах-боржниках області, спрямованого на сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин.