Ю. Демченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Чернігівській області
Трудовим арбітражем вирішені перша та друга вимоги у колективному трудовому спорі (конфлікті) між найманими працівниками філії "Смолинський торфозавод" ДП "Чернігівторф" с. Смолин Чернігівського району Чернігівської області та ДП "Чернігівторф" м. Чернігова.
Розгляд справи здійснювався за участю: уповноважених представників сторін спору; заступника начальника аналітичного відділу виконавчого апарату та депутата Чернігівської обласної ради; начальника управління промисловості, транспорту і зв’язку Чернігівської обласної державної адміністрації; начальника управління погашення боргу головного управління ДФС у Чернігівській області; начальника управління та начальника юридичного відділу Чернігівського об’єднаного управління Пенсійного фонду України; начальника відділу з питань експертизи умов праці та заступника начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Чернігівській області; представників засобів масової інформації та заступника начальника відділення НСПП в Чернігівській області (далі – Відділення).
Заслухавши представників сторін спору, проаналізувавши зібрані матеріали, докази та висловлені пропозиції було встановлено, що заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам філії погашена в повному обсязі. Відповідно вирішена і вимога найманих працівників стосовно компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.
З метою врегулювання наступних двох вимог, адміністрації ДП "Чернігівторф" рекомендовано дотримуватись термінів виплати заробітної плати, передбачених колективним договором та провести до 15.10.2017 атестацію робочих місць згідно встановлених законодавством норм. Звернуто увагу на те, що рішення трудового арбітражу є обов’язковим до виконання, оскільки сторони колективного трудового спору (конфлікту) попередньо про це домовились.
З метою недопущення поглиблення кризових явищ та подальшого розвитку конфлікту рекомендовано:
– Управлінню Держпраці у Чернігівській області надати ДП "Чернігівторф" методологічну та інформаційну допомогу у проведенні атестації робочих місць, які потребують її проведення, для встановлення компенсації за шкідливі умови праці.
– Чернігівському об’єднаному управлінню Пенсійного фонду України здійснити заходи щодо чіткого визначення структури заборгованості по внесках, штрафах та пені.
На підставі Рішення трудового арбітражу Відділенням підготовлено та направлено до НСПП подання про зняття з реєстрації першої та другої вимог у колективному трудовому спорі (конфлікті).