К.Ладович, головний спеціаліст відділення НСПП в Дніпропетровській області
11.08.2017 року відбулася нарада у Департаменті соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації (далі – Дніпропетровська ОДА) з приводу виконання доручення Секретаріату Кабінету Міністрів України від 28.07.2017 року № 30139/1/1-17 щодо стабілізації ситуації та зменшення соціальної напруги серед працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (далі – Підприємство).
На нараді були присутні: заступник директора Департаменту соціального захисту населення – начальник управління трудових відносин, зайнятості населення та умов праці Дніпропетровської ОДА Ю. Петренко, представники Департаменту соціального захисту населення Дніпропетровської ОДА, представники Департаменту економічного розвитку Дніпропетровської ОДА, представники управління Служби безпеки України в Дніпропетровській області, представники міської ради міста Кривого Рогу (управління соціального захисту населення), голова та представник первинної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (далі – ППО ВПП НВФ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг») С. Гапон та С. Струков, представник Федерації Роботодавців Дніпропетровщини, начальник та заступник начальника відділення НСПП в Дніпропетровській області (далі – Відділення), представники Підприємства: в. о. директора департаменту з персоналу І. Самойленко, начальник відділу загального правового забезпечення адміністрації з правових питань В. Мартинов, представник департаменту з персоналу по зв’язку з профспілками Л. Апостол; та інші.
Нарада розпочалася з ознайомлення з дорученням Секретаріату Кабінету Міністрів України від 28.07.2017 року № 30139/1/1-17 щодо стабілізації ситуації та зменшення соціальної напруги серед працівників Підприємства.
Про ситуацію на Підприємстві доповів начальник Відділення, який повідомив про 4 зареєстровані колективні трудові спори (конфлікти) (далі – КТС(К)) за період 2016-2017 років і 4 знятих КТС(К), що свідчить про напружений стан соціально-трудових відносин на Підприємстві. При цьому всі зареєстровані КТС(К) на даний час перебувають на розгляді у судах, тому, що адміністрація Підприємства вибрала тактику ігнорування проведення переговорів з представниками найманих працівників та звертається спочатку до суду. Саме така стратегія адміністрації Підприємства й не знаходить розуміння у профспілках, які діють на підприємстві (їх 8) і тим самим приводить до значної напруги в трудовому колективі.
На нараді виступили і представники адміністрації Підприємства, які намагалися довести до відома, що вони спілкуються з представниками профспілок і ведуть соціальний діалог. І, як приклад, з лютого місяця на Підприємстві працює спільний орган щодо розроблення нового колективного договору. В спільний орган входять представники всіх профспілок, які діють на Підприємстві. Переговорний процес щодо розробки нового колективного договору триває.
Адміністрація Підприємства доповіла і про підвищення заробітної плати на своєму підприємстві до 70% (якщо заробітна плата складала 5-7 тис. грн. – підвищення пройшло до 70%, якщо більше 15 тис. грн. – на 15%). У середньому заробітні плати по Підприємству зросли на 36,6%.
Також, адміністрація Підприємства після спроби найманих працівників провести страйк на Підприємстві, організувала переговорний процес з усіма представниками профспілок по структурному підрозділу Шахтоуправління з підземного видобутку руди (на правах шахт) Гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», де з 12.06.2017 року зареєстрований КТС(К) з 6 висунутими вимогами найманих працівників Шахтоуправління.
Але представники ППО ВПП НВФ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», які також виступили на нараді, невдоволені переговорним процесом, вони не розуміють чому вимоги розглядають усі представники профспілок, а не обраний представницький орган Шахтоуправління, чому до переговорного процесу не допускають представників НСПП.
На нараді були обговорені моменти вирішення спірних питань, які виникають на підприємстві, не шляхом вступу в КТС(К), а через процедуру внесення змін до Колективного договору. Усі вимоги, висунуті найманими працівниками структурному підрозділу Шахтоуправління з підземного видобутку руди (на правах шахт) Гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», можуть бути обговорені в рамках внесення змін до Колективного договору – так запропонував Департамент соціального захисту населення Дніпропетровської ОДА.
Було обговорено і рівень заробітних плат на Підприємстві, по місту Кривий Ріг та по області в цілому.
Представники міста прозвітували про допомогу, яку надає Підприємство учасникам АТО та колишнім працівникам Підприємства.
Під час наради були висловлені думки, що обидві сторони повинні домовлятися, а не сперечатися, наймані працівники не повинні бути заручниками спору між адміністрацією та профспілками.
На останок вирішили, що адміністрація Підприємства повинна йти на контакт з найманими працівниками, проводити більше роз’яснювальних бесід, оперативно реагувати на зауваження зі сторони найманих працівників.
Також, домовилися, що у структурному підрозділі Шахтоуправління з підземного видобутку руди (на правах шахт) Гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» повинні відбутися збори трудового колективу, куди запрошені представники вищезазначеної наради і заступник директора Департаменту соціального захисту населення – начальник управління трудових відносин, зайнятості населення та умов праці Дніпропетровської ОДА, який виступить перед найманими працівниками Підприємства з метою стабілізації ситуації та зменшення соціальної напруги серед працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу .
Таким чином, Відділення відслідковує стан соціально-трудових відносин на Підприємстві та намагається сприяти налагодженню соціального діалогу на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та врегулювати КТС(К) між найманими працівниками структурного підрозділу Шахтоуправління з підземного видобутку руди (на правах шахт) Гірничого департаменту публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області правовими шляхами.