Ю. Запорожченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Миколаївській області
У ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками та адміністрацією КП Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс" міста Миколаєва, зареєстрованого розпорядженням НСПП від 14.05.2018 № 147-р, угодою, підписаною сторонами 21 травня 2018 року, було створено трудовий арбітраж. До складу увійшли трудові арбітри: О. Валецька, юрист, к. ю. н., доцент кафедри історії та теорії держави і права Чорноморського національного університету імені Петра Могили; Л. Онищенко, заступник голови Миколаївської обласної ради профспілок; С. Начинова, голова Миколаївської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення.
23 травня 2018 року за участі представників відділення НСПП в Миколаївській області (далі – Відділення), трудових арбітрів та представників сторін спору відбулось перше засідання трудового арбітражу, в ході якого доведено до відома присутніх вимогу найманих працівників: "Забезпечити виконання пункту 4 частини 2 розділу XI колективного договору підприємства "Миколаївелектротранс", а саме: не пізніше, ніж за 2 місяці інформувати профспілку про майбутню зміну штатного розкладу, структурні перетворення, інші нововведення". Прийнято рішення головуючим трудового арбітражу обрати О. Валецьку, секретарем Л. Онищенко. У ході засідання заслухати сторони спору. Наступне засідання трудового арбітражу вирішили провести 24.05.2018.
24 травня 2018 року відбулося друге засідання трудового арбітражу, в ході якого проаналізовано всі матеріали справи, трудові арбітри висловили свої думки з приводу ситуації, яка склалася на підприємстві, запропонували можливі варіанти її вирішення в рамках висунутої вимоги.
Ознайомившись із наданими документами, трудовий арбітраж прийняв рішення визнати вимогу найманих працівників обґрунтованою та задовільнити її.
Відділення продовжуватиме відслідковувати ситуацію на КП Миколаївської міської ради "Миколаївелектротранс" міста Миколаєва та стан виконання вищезазначеного рішення трудового арбітражу.