Please wait...
Практика вирішення КТС
- Деталі
6 та 7 червня відбулися узгоджувальні зустрічі в.о. начальника відділення НСПП в Рівненській області Оксани Турчинської та головного спеціаліста відділення Катерини Ковальової з представниками сторін колективного трудового спору (конфлікту) на ДП «Рівненський автомобільний ремонтний завод» м.Рівного та керівником Регіонального відділення ФДМУ по Рівненській та Житомирській області.
- Деталі
6 червня відбулась узгоджувальна зустріч фахівців відділення НСПП з представниками сторін колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Управління залізничного транспорту Гірничого департаменту публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством «АрселорМіттал Кривий Ріг» міста Кривого Рогу Дніпропетровської області.
- Деталі
23 травня відбулася узгоджувальна зустріч начальника відділення НСПП в Закарпатській області Івана Палко та головного спеціаліста відділення Олександра Моргентала із заступником голови Ставненської сільської ради Олексієм Мушаком та особою, уповноваженою представляти інтереси найманих працівників Тихівської сільської ради Наталією Бабунич.
- Деталі
17 травня за сприяння відділення НСПП в Житомирській області відбулося друге засідання примирної комісії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками бригади мулярів приватного підприємства «Проф-Альянс» міста Житомира та приватним підприємством «Проф-Альянс» міста Житомира.
- Деталі
15 травня відбулась узгоджувальна зустріч начальника відділення НСПП в Харківській області Сергія Лайкова та заступника начальника відділення Галини Клочко із генеральним директором одного з провідних машинобудівних підприємств області. На цьому підприємстві у 2020 році був зареєстрований колективний трудовий спір між найманими працівниками одного із структурних підрозділів і адміністрацією підприємства. Вимога працівників стосовно погашення заборгованості із виплати заробітної плати була вирішена у доволі стислі терміни. Більш складним виявився процес врегулювання вимоги стосовно своєчасної виплати поточної заробітної плати.
