E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Червень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Практика вирішення КТС

arbitrazhСектор правового забезпечення відділення НСПП в Сумській області

          

20 березня 2013 року в приміщенні відділення НСПП в Сумській області відбулось чергове засідання трудового арбітражу з вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства Сумської міської ради «Електроавтотранс» та КП СМР «Електроавтотранс» м. Суми. Цьому засіданню передували певні труднощі.
Сама по собі, стадія розгляду КТС трудовим арбітражем свідчить про більш стійкий характер конфлікту між трудовим колективом та власником підприємства і є останньою сходинкою, з якої можна ступити в напрямку досягнення згоди, або зануритись у крайню форму трудового конфлікту - страйк.

20 березня 2013 року М. Рішняк, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) сприяв проведенню організованої Відділенням узгоджувальної зустрічі представників сторін  колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Знам’янського міського комунального підприємства «Шляховик» міста Знам’янка Кіровоградської області та Знам’янським міським комунальним підприємством «Шляховик» міста Знам’янка Кіровоградської області (далі – ЗМКП «Шляховик) зареєстрованого розпорядженням НСПП від 20 лютого 2013 року № 054-р.

Н. Карвацька, заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення

  

За сприяння відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області 13.03.2012р. проведено розширене узгоджувальне засідання щодо стану вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками тролейбусного депо Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" та адміністрацією Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" (реєстраційний    № 022–11/13–В) за участю сторін колективного трудового спору, відділення НСПП в Львівській області, представників управління економіки департаменту економічної політики Львівської міської ради, управління транспорту і зв'язку Львівської міської ради, Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області, керівництва профспілкового комітету ЛКП "Львівелектротранс".

Тетяна Трошина,  завідувач  сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Луганській області

    

 

15 березня 2013 року відбулося заключне засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудового спору (конфлікту) у державному відкритому акціонерному товаристві «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» (ДВАТ «Свердловське ШПУ») - дочірньому підприємстві відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області.
Колективний трудовий конфлікт на вищезазначеному підприємстві зареєстрований 11 лютого 2013 року з вимогою щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати.

О.Г. Нагірна, головний спеціаліст-юрист відділення НСПП в Чернівецькій області 

    

12.03.2013 року працівники відділення НСПП в Чернівецькій області в приміщенні відділення провели узгоджувальну зустріч з головою профспілки Дочірнього підприємства «Чернівецький облавтодор» відкритого акціонерного  товариства «Державна акціонерна компанія  «Автомобільні дороги України» (далі - Підприємство) С.В. Запісочним. Стан соціально-трудових відносин даного Підприємства з грудня 2012 року перебуває на обліку відділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору через наявність дестабілізаційного чинника - невчасної виплати заробітної плати працівникам. В ході зустрічі було встановлено, що на Підприємстві вже утворилась заборгованість із виплати заробітної плати працівникам за січень-лютий 2013 року. За інформацією голови профспілки погашення такої заборгованості в найближчий час не передбачається, оскільки відсутнє відповідне фінансування з державного бюджету. Тому соціальна напруга в трудовому колективі зростає і можливе виникнення колективного трудового спору на Підприємстві.