О. Бубнова, головний спеціаліст відділення НСПП в Одеській області
У рамках Меморандуму про співпрацю між Об’єднанням організацій роботодавців Одеської області та відділенням НСПП в Одеській області (далі – Відділення), з метою об’єднання зусиль, спрямованих на захист прав сторін соціального діалогу, Відділенням налагоджена взаємодія з організаціями роботодавців області у питаннях сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ), запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та своєчасного їх вирішення, зниження рівня конфліктогенності.
Так, 15 січня п.р. відбулась робоча зустріч начальника Відділення О. Шрамкова та генерального директора виконавчої дирекції Одеської міської організації роботодавців (далі – ОМОР), радника Одеського міського голови Є. Дрозда.
Під час зустрічі сторони проаналізували основні проблеми соціально-економічного розвитку Одеського регіону. В області прослідковується негативна тенденція до погіршення економічних показників практично в усіх видах економічної діяльності.
Занепокоєння викликає падіння обсягів промислового виробництва. Негативно впливають на розвиток більшості промислових підприємств високі ціни на енергоносії (електроенергія, газ), зменшення ринків збуту та неконкурентоспроможність продукції, знос основного капіталу та недостатні темпи впровадження інноваційних процесів у виробництво.
Також учасники зустрічі обговорили стан виконання умов колективних договорів на підприємствах-членах ОМОР. Окремо сторони зупинились на питанні стану охорони праці.
В останні роки, в умовах економічної, екологічної та демографічної кризи в Україні, в області склалась надзвичайна ситуація з безпекою та умовами праці на більшості підприємств.
На сьогодні значна кількість підприємств не відповідають вимогам санітарних правил щодо функціонування на них систем опалення, вентиляції, освітлення та роботи санітарно-побутових приміщень. У шкідливих та небезпечних умовах працює майже кожен третій робітник.
Погіршення умов праці на підприємствах області викликає соціальну напруженість та може призвести до виникнення розбіжностей між сторонами СТВ, а також стихійних акцій соціального протесту.
О. Шрамков зробив акцент на необхідності розвитку співробітництва по соціальному партнерству з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, професійними спілками. Також він наголосив на важливості підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу щодо вирішення розбіжностей у трудових колективах відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
Наприкінці зустрічі було досягнуто домовленість щодо проведення спільних заходів з метою запобігання виникненню конфліктних ситуацій з питань соціально-економічних умов праці на підприємствах, які входять до Одеської міської організації роботодавців.