А. Головчанська, головний спеціаліст відділення НСПП в Донецькій області
23 січня 2018 року відповідно до плану роботи відділення НСПП в Донецькій області (далі – Відділення) проведено дистанційний семінар-нараду з завідуючими інформаційно-консультаційних центрів НСПП (далі – ІКЦ).
У семінарі взяли участь фахівці Відділення та представники позаштатних інституцій НСПП – завідуючі ІКЦ 5 міст, 10 районів та 1 ОТГ Донецької області.
На порядку денному були розглянуті наступні питання:
– результати роботи Відділення за 2018 рік щодо запобігання виникненню і сприяння вирішенню КТС(К) та реагування на акції соціального протесту та страйки;
– результати роботи Відділення за 2018 рік щодо взаємодії Відділення з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з питань соціального діалогу у містах і районах області;
– напрями взаємодії Відділення з завідуючими ІКЦ міст і районів області у 2019 році щодо запобігання виникненню КТС(К) та реагування на протестні наміри найманих працівників.
Відкрив захід начальник Відділення А. Хімчак, який привітав учасників семінару, ознайомив з основними показниками роботи Відділення за 2018 рік та поінформував про стан соціально-трудових відносин (далі – СТВ) в колективах підприємств, де Відділення здійснювало заходи, спрямовані на запобігання виникненню КТС(К).
Так, упродовж 2018 року Відділенням проводилась робота щодо врегулювання 79 випадків дестабілізації стану СТВ, по яких було взято на облік 92 чинника. З них знято з обліку 65 випадків дестабілізації стану СТВ та врегульовано 78 чинників Основною причиною виникнення випадків дестабілізації у 2018 році була заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 369 млн. грн. Упродовж 2018 року було погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 161 млн. грн., що складає 43,6% від загальної суми заборгованості.
Крім того, Відділенням проводилась робота щодо сприяння вирішенню 9 КТС(К), в яких найманими працівниками було висунуто 40 вимог. За сприяння НСПП знято з реєстрації 4 КТС(К), у яких вирішено 17 вимог, висунутих найманими працівниками.
За 2018 рік Відділенням було зафіксовано проведення 22 акцій соціального протесту, а саме: 1 стихійний страйк, 7 припинень роботи, а також 6 пікетувань, 5 мітингів, 2 невиходи на поверхню, 1 вулична хода. В порівнянні з 2017 роком кількість акцій збільшилася на 19.До протестних дій найманих працівників призвела велика заборгованість із виплати заробітної плати, яка утворилась внаслідок недофінансування вугледобувної галузі в повному обсязі.
Продовжив роботу семінару головний спеціаліст Відділення С. Демченко, який розповів про взаємодію Відділення з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування з питань соціального діалогу та реалізації Програми економічного і соціального розвитку Донецької області на 2018 рік.
Так, в містах і районах області діють 15 тристоронніх соціально-економічних рад та укладені 12 територіальних угод між місцевими органами самоврядування, координаційними радами профспілок та організаціями роботодавців. Відділення сприяло створенню тристоронніх рад у містах Краматорську, Лимані, Мирнограді, Новогродовки, Мар’їнському та Покровському районах.Також за сприяння Відділення сформовано обласну тристоронню соціально-економічну раду та підготовлено проект Територіальної угоди на 2019-2020 роки, який знаходиться на розгляді сторін соціального діалогу.
Далі А. Хімчак окреслив напрями взаємодії Відділення з завідуючими ІКЦ міст і районів області у 2019 році з питань запобігання виникненню КТС(К) та реагування на протестні наміри найманих працівників. Він зазначив, що на прохання Відділення в січні поточного року надіслано Доручення заступника голови облдержадміністрації І. Стокоза про встановлення контролю за наданням райдержадміністраціями, ВЦА, виконкомами міських рад та ОТГ інформації про:
– наміри проведення найманими працівниками страйків та акцій соціального протесту;
– колективні звернення найманих працівників до місцевого органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування;
– вирішення порушених питань в разі колективного звернення найманих працівників до місцевого органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування;
– виникнення заборгованості із виплати заробітної плати.
За цим Дорученням Відділення буде координувати збір та опрацювання інформації про ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах міст і районів через виникнення заборгованості із виплати заробітної плати та у зв’язку із колективним зверненням працівників.
Із завідуючими ІКЦ також обговорено питання щодо планів роботи центрів в містах і районах області на 2019 рік.
У заключному слові А. Хімчак підвів підсумки та подякував завідуючим ІКЦ міст Краматорська, Покровська, Бахмутського і Нікольського районів за здійснення передплати Бюлетеня НСПП на 2019 рік.