В. Петрунько, головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Тернопільській області
Відповідно до Угоди про співпрацю між відділенням НСПП в Тернопільській області (далі – Відділення) та Головним управлінням статистики у Тернопільській області, 31 травня 2016 року начальник Відділення Н. Шершньова взяла участь у засіданні круглого столу на тему: "Методологія проведення державного статистичного спостереження "Умови праці на підприємствах" та поширення його результатів". Також у засіданні взяли участь представники Департаменту соціального захисту населення Тернопільської обласної державної адміністрації, Тернопільської обласної ради професійних спілок та Управління Держпраці в Тернопільській області.
Відкриваючи засідання, начальник управління обробки даних демографічної та соціальної статистики У. Кузишин, ознайомила присутніх з основними положеннями методології проведення державного статистичного спостереження.
Учасники "круглого столу" активно обговорювали проблемні питання, зокрема: на відміну від обстежень попередніх років, обстеження умов праці 2015 року вперше охоплювало установи та організації, які відносяться до видів економічної діяльності "Охорона здоров’я та надання соціальної допомоги" та "Телекомунікації (електронний зв'язок)". Заступник начальника відділу аналізу даних демографічної та соціальної статистики управління аналізу статистичних даних Т. Ткачук поінформував про стан інформаційно-аналітичного забезпечення користувачів даними, за результатами проведення державного статистичного спостереження.
Підводячи підсумки засідання "круглого столу", заступник начальника Головного управління статистики у Тернопільській області Н. Дідуник наголосила, що результати даного спостереження можуть використовуватись для аналізу кількості працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, й кількості працівників, які мають право на пільги чи компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці.
За результатами засідання досягнуто домовленість про подальшу співпрацю, проведення спільних заходів, обмін інформацією та досвідом.
Результати засідання обговорено на робочій нараді Відділення, визначено подальші дії щодо використання отриманих даних та активізації заходів, спрямованих на стабілізацію стану соціально-трудових відносин на підприємствах області.