М. Максименко, заступник начальника відділення НСПП в Чернігівській області
27 січня 2016 року у приміщенні відділення НСПП в Чернігівській області (далі ? Відділення) проведена нарада-семінар за участі представників позаштатних інституцій НСПП.
На порядку денному були питання підведення підсумків роботи за 2016 рік; стан соціально-трудових відносин на підприємствах області найбільш конфліктогенних галузей; визначення подальших шляхів взаємодії з представниками позаштатних інституцій НСПП.
Відкрив семінар начальник Відділення О. Дєдіков, який поінформував про результати діяльності у 2016 році. При цьому він підкреслив, що упродовж останніх років спостерігається тенденція зростання ускладнень стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах і організаціях комунальної та державної форм власності. Зокрема, наголошувалося на виникненні та зростанні заборгованості із виплати заробітної плати як по активних, так і по неактивних суб’єктах господарювання Чернігівщини. Такий стан справ обумовлений, в значній мірі, зменшенням обсягів випуску та реалізації продукції, несплатою за виконані роботи, вироблену продукцію, зниженням попиту на них та відсутністю обігових коштів.
Поряд з тим, під час наради-семінару були визначені спільні шляхи подальшої роботи Відділення та представників позаштатних інституцій НСПП по врегулюванню розбіжностей між найманими працівниками та роботодавцями у відповідності до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Наприкінці заходу виступила заступник начальника Відділення М. Максименко. Вона підкреслила, що на теперішній час у напрямі забезпечення стабільності у трудових колективах підприємств області чимала роль відведена позаштатним інституціям НСПП, які є представниками і роботодавців, і профспілок усіх рівнів, і місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування. Від їх небайдужості, професійного рівня залежить своєчасне інформування Відділення та оперативне реагування останніми на виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин.