О. Атаманюк, заступник начальника відділення НСПП в Полтавській області
У рамках угоди про співпрацю Полтавської обласної ради профспілок та відділення НСПП в Полтавській області (далі – Відділення), 12 вересня 2017 року відбулася робоча нарада заступника начальника Відділення О. Атаманюк із головою обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України (далі – Профспілка) О. Кувічкою. Метою зустрічі було обговорення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) у трудових колективах в умовах реформування медичної галузі таінформування про загострення стану СТВ в окремих закладах охорони здоров’я області.
О. Атаманюк поінформувала про ускладненнястану СТВ в закладах охорони здоров’я м. Кременчук та Кременчуцького району. Зокрема, з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(К)) на обліку Відділення перебуваєстан СТВ та чинники дестабілізації,які спричинені невиконанням окремих положень колективного договору (угоди), що зумовлюють порушення трудових прав найманих працівників, а саме:
– колективної угоди Кременчуцької центральної районної лікарні щодо виплати медичним працівникам матеріальної допомоги на оздоровлення, що є порушенням постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 року № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»;
– колективного договору Кременчуцької міської дитячої лікарні стосовно доплати 10% від посадового окладу працівникам інфекційного відділення, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби.
Зазначено, що в останньому закладі питання практично вирішено, про що надана відповідь міського голови м. Кременчук про виділення додаткових коштів Кременчуцькій міській дитячій лікарні. Але відкритим залишається питання по Кременчуцькій центральній районній лікарні, так як на сьогодні заробітна плата виплачується несвоєчасно та із затримкою, відпускні також виплачуються невеликими частинами. Тому стан СТВ у колективі залишається напруженим.
Основними факторами, що призвели до зменшення дохідної частини районного бюджету майже в 3 рази є те, що після об'єднання територіальних громад у складі бюджету Кременчуцького району з 19 сільських рад залишилось лише 7 не найбільш фінансово спроможних. Зменшилась кількість великих платників податків району, які знаходяться на територіях ОТГ, а також враховуючи підвищення у 2017 році розміру мінімальної заробітної плати і тарифів на енергоносії, обсяги виділеної медичної субвенції та додаткової дотації з державного бюджету виявились недостатніми.
Відділеннярекомендувало голові первинної профспілкової організації закладу обговорити дану проблему в колективі та вирішувати розбіжності шляхом вступу в КТС(К).
Заступник начальника Відділення, з метою своєчасного вжиття превентивних заходів, сприяння поліпшенню стану СТВ у закладах охорони здоров’я, поінформувала заступника голови облдержадміністрації О. Пругла під час робочої зустрічі. Крім того були направлені листи директору Департаменту охорони здоров’я Полтавської облдержадміністрації, Кременчуцькому міському голові та голові Кременчуцької районної державної адміністрації.
З урахуванням викладеного, Відділення продовжує здійснювати комплекс необхідних заходів, спрямованих на усунення ускладнень трудового характеру між найманими працівниками та роботодавцями, що призводять до випадків дестабілізації стану СТВ.
Під час зустрічі відбувся обмін думками з найбільш актуальних для закладів охорони здоров’я Полтавщини соціально-економічних та правових питань, пошуку шляхів їх вирішення за участю профспілок у співпраці з Відділенням. Також акцентовано увагу на те, що правова необізнаність сторін соціального діалогу стримує їх від вирішення проблем у правовому полі, і, як наслідок, коли ситуація стає критичною наймані працівники не мають вибору і вдаються до акції соціального протесту.
О. Кувічка наголосив, що упродовж багатьох років в Україні спостерігається катастрофічний стан з медичним забезпеченням громадян та фінансуванням цієї сфери, заробітна плата працівників охорони здоров’я на сьогодні найнижча серед працівників бюджетної сфери. Також зазначено, що заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками закладів охорони здоров’я Полтавщини відсутня.
У ході зустрічі повідомлено про готовність членів Профспілки Полтавщини долучитись до проведення Всеукраїнської акції протесту, яка відбудеться 19 вересня 2017 року в м. Київ. Основними вимогами медиків є підвищення рівня заробітної плати та ліквідація зрівнялівки в оплаті праці висококваліфікованих працівників, що викликана новаціями в законодавстві з оплати праці та яка порушила диференціацію оплати праці працівників з 1 по 12 тарифні розряди Єдиної тарифної сітки.
На завершення зустрічі Відділенням надано 150 примірників Буклетів з методичними рекомендаціями, які окреслюють порядок застосування Законів України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та «Про соціальний діалог в Україні» для поширення серед первинних профспілковихорганізацій закладів охорони здоров’я області.Враховуючи важливість обговорюваних на зустрічі питань домовлено тримати постійний взаємозв'язок з метою розв’язання можливих протиріч.