О. Турчинська, головний спеціаліст відділення НСПП в Рівненській області
Відділенням НСПП в Рівненській області (далі – Відділення) з червня 2017 року проводиться робота щодо стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) у трудовому колективі Рівненського державного гуманітарного університету (далі – РДГУ) в рамках заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Дестабілізаційним чинником стану СТВ стали неврегульовані питання щодо виконання умов колективного договору.
У відповідності із Угодою про співпрацю між Відділенням та Федерацією профспілок Рівненської області (далі – Федерація) 22 листопада 2017 року до Відділення звернулись представники Рівненської обласної організації профспілки освіти і науки України (далі – Профспілка) з повідомленням про погіршення стану СТВ у трудовому колективі закладу та з проханням надати відповідну правову та консультаційну допомогу сторонам у налагодженні діалогу.
У зв’язку з цим, 23 листопада 2017 року у будинку Федерації відбулась узгоджувальна зустріч з представниками профспілкового комітету РДГУ, в якій також взяли участь голова Профспілки Ю. Кравець, начальник юридичного відділу центрального комітету Профспілки С. Коюк, юрисконсульт-правовий інспектор праці Профспілки Г. Антипчук та працівники Відділення: головні спеціалісти О. Турчинська, І. Нечипорик, В. Скаржинець.
Під час зустрічі встановлено, що найбільше невирішених питань існує на кафедрі фізики університету. Так, викладачі кафедри висловлюють невдоволення через кадрові призначення ректорату вищого навчального закладу.
Представники Відділення звернули увагу на те, що пасивність найманих працівників та їх профспілкових лідерів, через побоювання бути звільненими, не дала змоги стабілізувати напружений стан СТВ шляхом вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) і застосувати примирні процедури для правового вирішення даного конфлікту та наголосили, що вирішення піднятих питань не можливе без участі ректорату університету.
Присутні на узгоджувальній зустрічі зустрілись із ректором РДГУ Р. Постоловським та представниками адміністрації навчального закладу. Під час спілкування були обговоренні можливі шляхи вирішення спірних питань, які дозволять вирішити конфліктну ситуацію в трудовому колективі.
Окрім цього, висвітленню на зустрічі підлягали питання виконання умов колективного договору та забезпечення своєчасної виплати заробітної плати. Так, працівниками Відділення було наголошено, що вирішення проблемних питань за столом переговорів дозволяє не доводити конфлікт до останньої межі та зберігає як матеріальні так і моральні ресурси.
Відтак, завдяки проведенню конструктивної роботи, вдалось консолідувати зусилля сторін у напрямку стабілізації стану СТВ.
Зокрема, ректор РДГУ запевнив, що всі непорозуміння будуть вирішуватись у відповідності до вимог чинного законодавства, що сприятиме зняттю напруги в колективі.