E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

А. Головчанська, головний спеціаліст відділення НСПП в Донецькій області

22 грудня 2017 року у приміщенні відділення НСПП в Донецькій області (далі – Відділення) проведено дистанційну нараду-семінар із завідуючими інформаційно-консультаційними центрами НСПП (далі – ІКЦ).

У нараді взяли участь фахівці Відділення та представники позаштатних інституцій НСПП – завідуючі ІКЦ 11 міст Донецької області.

Відкрив захід начальник Відділення А. Хімчак, який ознайомив присутніх з роботою Відділення по запобіганню виникнення та сприянню вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) у 2017 році та звернув увагу на необхідності поглиблення співпраці з позаштатними інституціями НСПП в цьому напрямі.

У ході наради-семінару були обговорені питання взаємодії Відділення з ІКЦ в містах і районах області та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування з питань соціального діалогу та моніторингу підприємств, де Відділенням відмічаються ускладнення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ).

У своєму виступі А. Хімчак зазначив, що найбільше ускладнення в трудових колективах підприємств, установ, організацій викликала заборгованість із виплати заробітної плати та порушення термінів виплати поточної заробітної плати. Саме заборгованість із виплати заробітної плати стала головним дестабілізаційним чинником стану СТВ у 34 випадках ускладнення стану СТВ. Сума заборгованості із виплати заробітної плати, яка стала причиною ускладнення стану СТВ склала 254 млн. грн., з якої за сприяння Відділення у поточному році погашено 111 млн. грн.

Стан СТВ в колективах підприємств вугледобувної промисловості у 2017 році характеризувався як напружений. Об’єктивні чинники економічного та соціального характеру створювали передумови для соціальної напруги в трудових колективах, що приводило до проведення акцій соціального протесту.

Упродовж 2017 року в області відбулося 3 акції соціального протесту та попереджено проведення 4 акцій соціального протесту. Основними причинами проведення акцій стали порушення законодавства про працю, невиконання умов колективного договору.

Під час наради відбулося обговорення питань щодо подальшого сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів). Працівники позаштатних інституцій висловили своє бачення шляхів стабілізації стану СТВ. Також учасники здійснили обмін досвідом з практики їх роботи щодо сприяння вирішенню КТС(К).

У заключному слові А. Хімчак підбив підсумки та подякував всім за роботу щодо забезпечення соціальної злагоди між сторонами СТВ та висловив сподівання щодо подальшої співпраці з представниками позаштатних інституцій НСПП в області.