О.Бульченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Черкаській області
14 лютого 2018 року, за ініціативи відділення НСПП в Черкаській області (далі – Відділення), в приміщенні Черкаської обласної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу України (далі – Профспілка) відбулася робоча зустріч начальника Відділення С.Власенка із головою Профспілки М.Горлач.
Сторони обговорили перспективи співпраці на 2018 рік, зокрема, щодо надання правової допомоги сторонам соціально-трудових відносин з питань додержання законодавства про працю, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню.
М.Горлач повідомила, що до складу Профспілки входить 13 районних профспілкових організацій, загальна чисельність членів Профспілки складає 9415 осіб та надала інформацію щодо результатів роботи у 2017 році. Зазначила також, що на усіх підприємствах, в установах та організаціях агропромислового комплексу, де діють профспілкові організації, укладені колективні договори.
Окрему увагу було приділено обговоренню основних положень Закону України "Про соціальний діалог в Україні". Голова Профспілки відзначила роботу Відділення щодо проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, результатом якої стало отримання Черкаською обласною профспілковою організацією працівників агропромислового комплексу Свідоцтва про підтвердження репрезентативності.
Начальник Відділення підкреслив, що процес визначення репрезентативності суб'єктів сторінсприяє більш ефективному веденню соціального діалогу і досягненню спільних цілей.
С. Власенком зазначено, що беззаперечною умовою для подальшої взаємодії є укладення Угоди про співпрацю між Відділенням і Профспілкою, механізм якої буде сприяти зниженню соціальної напруги на підприємствах, де діють профспілкові організації, підвищенню правової культури сторін соціально-трудових відносин, їх поінформованості щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), порядку вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) та процедури його вирішення.
Також начальник Відділення поінформував, що працівники Відділення готові і надалі надавати необхідні консультації профспілкам в межах своєї компетенції.