E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

С. Ткачук, головний спеціаліст відділення НСПП в Запорізькій області

06 березня 2018 року начальник відділення НСПП в Запорізькій області (далі – Відділення) С. Четвертак взяв участь у роботі обласного практикуму для викладачів мистецтва шкіл естетичного виховання Запорізької області, який відбувся у приміщенні Запорізького обласного краєзнавчого музею.

Під час даного заходу, з метою підвищенні рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин, С. Четвертак провів лекцію щодо правових та організаційних засад роботи Відділення, а також щодо застосування норм Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

У ході лекції були надані роз’яснення щодо порядку формування вимог найманих працівників, профспілок і строків їх розгляду, а також поінформовано про практику вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та наведені приклади їх позитивного вирішення на підприємствах області. Особлива увага була зосереджена на необхідності вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в правовому руслі.

С. Четвертак також зазначив, що НСПП створена для втілення комплексу заходів, спрямованих на покращення соціально-трудових відносин, попередження виникнення та своєчасне вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), прогнозування конфліктів та здійснення посередництва при врегулюванні розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин. Одним з основних завдань є сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними та сприяння своєчасному їх вирішенню.

Зазначений захід пройшов у приємній дружній атмосфері та невимушеній обстановці. Всі учасники практикуму мали змогу отримати вичерпні, ґрунтовні відповіді на всі свої питання стосовно ролі соціального діалогу в забезпеченні стабільних трудових, соціальних та економічних відносин.