E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Грудень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

 

О. Бульченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Черкаській області

 

12 березня 2017 року відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Черкаській області (далі – Відділення) С. Власенка та головного спеціаліста Відділення О. Бульченко із головою Черкаської обласної організації профспілки працівників енергетики і електротехнічної промисловості (далі – Профспілка) О. Молдавановим та галузевим профактивом області у приміщенні Профспілки.

Під час робочої зустрічі О. Бульченко було надано детальні роз’яснення щодо застосуванняположень законів України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та "Про соціальний діалог в Україні".

На робочій зустрічі були обговорені основні проблеми соціально-трудових відносин на підприємствах галузі. Голова Профспілки повідомив, що на найбільшому енергетичному підприємстві області – ПАТ "Черкасиобленерго" (далі – Товариство), незважаючи на введення з 28.02.2018 алгоритму перерахувань на поточний рахунок Товариства у розмірі 100% від надходження коштів від споживачів електричної енергії, має місце несвоєчасність виплати заробітної плати.

Разом з тим, завдяки спільно вжитим заходам Відділення та Профспілки на початку березня п. р. найманим працівникам підприємства виплачено заробітну плату за грудень 2017 року на загальну суму 33,3 млн. грн. Це дозволило частково стабілізувати стан соціально-трудових відносин у колективі.

Також поінформовано, що з 1 березня 2018 року, у відповідності до вимог Галузевої Угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, Фондом державного майна України, Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців "Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу України" і Профспілкою працівників енергетики та електротехнічної промисловості України на 2016-2018 роки, в Товаристві було підвищено рівень місячних тарифних ставок та посадових окладів працівників на 15%. Із зростанням тарифних ставок та посадових окладів, підвищиться заробітна плата працівників, адже надбавка за безперервний стаж роботи в електроенергетичній галузі, інші доплати та надбавки, передбачені Колективним договором, нараховуються у відсотках до встановлених ставок та окладів. Таким чином, підвищення рівня заробітної плати, приведення термінів виплати заробітної плати до умов, передбачених Колективним договором, який діє на підприємстві, призведе до подальшої стабілізації стану соціально-трудових відносин у Товаристві та вирішення зареєстрованих колективних трудових спорів (конфліктів) у 19 структурних підрозділах ПАТ "Черкасиобленерго".

За результатами проведеної зустрічі сторони домовились тримати постійний зв'язок з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) в трудових колективах галузі енергетики, розв’язання можливих протиріч у правовий спосіб.