С. Паюк, головний спеціаліст відділення НСПП в Хмельницькій області
На підставі Закону України "Про соціальний діалог в Україні" та з метою недопущення загострення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) в галузі освіти області, 15.05.2018 відділенням НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) організовано та проведено засідання круглого столу за участі громадськості Хмельниччини, керівників і працівників закладів освіти Хмельницької області.
Під час засідання начальник Відділення Т. Бабич наголосила, що останнім часом серед найманих працівників закладів освіти області зростає занепокоєння щодо подальшої долі навчальних закладів, які у рамках децентралізації передані на баланс об’єднаних територіальних громад.
При обговоренні піднятого питання С. Фіярська, начальник відділу професійної освіти та виховної роботи Департаменту освіти Хмельницької ОДА, звернула увагу на те, щоосновною причиною реорганізації або закриття малокомплектних навчальних закладів освіти у 2018 році може стати дефіцит фонду заробітної плати найманим працівникам.
Т. Лукіна, голова Громадської палати Хмельницької області, зауважила, що враховуючи реформування галузі освіти загалом, а також процеси децентралізації, ігнорувати ті виклики, які у зв’язку з цим постали перед освітою, не можна. Залишити наявний стан, в якому перебувають школи неможливо, оскільки зовнішні економічні обставини реформування галузі освіти повністю змінилися.
Л. Мельник, представник ГО "Майдан Хмельниччини", зазначила, що в умовах, коли фінансування шкіл здійснюється виключно з місцевих бюджетів, вирішення питання їх збереження буде залежати від того, на скільки діяльність цих шкіл буде необхідною для громад.
Керівники закладів освіти наголосили, що у зв’язку із проведенням реформи освіти, підвищується відповідальність суб’єктів освітньої діяльності за результати їх роботи і змінюються підходи до організації освітнього процесу. Крім того, збільшується фінансова автономія закладів освіти всіх типів і рівнів. Саме тому, запропоновано більш ретельно підвищувати кваліфікацію педагогічних працівників та вчасно фінансувати програми розвитку галузі освіти згідно задекларованої Президентом України Стратегії сталого розвитку на період до 2020 року.
Під час роботи круглого столу виявлені проблемні питання у впровадженні в дію нових нормативно-правових актів в галузі освіти, а тому усі чинники дестабілізації стану СТВ будуть включені Відділенням у прогноз розвитку соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в Хмельницькій області у другому півріччі 2018 року.