І. Гавара, головний спеціаліст відділення НСПП в Хмельницькій області
З метою проведення моніторингу стану соціально-трудових відносин у соціальній сфері 16 серпня 2018 року головним спеціалістом відділення НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) С. Паюк проведено робочу зустріч із головою Хмельницької обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України (далі – Профспілка) О. Цюзіком.
На початку зустрічі головним спеціалістом Відділення надано інформацію щодо практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та ознайомлено з основними показниками діяльності Відділення за підсумками першого півріччя 2018 року.
У ході зустрічі О. Дмитрович акцентував увагу на ситуації щододотримання трудового законодавства на підприємствах соціальної сфери та у новостворених об’єднаннях територіальних громад Хмельницької області.
Водночас, головою обласної організації галузевої профспілки було поінформовано Відділення про те, що соціальна галузь Хмельниччини знаходиться у задовільному стані. У підтвердження цього зазначено відсутність зареєстрованих КТС(К) та відсутність взяття підприємств даної галузі у систему ЗКТС(К).
Головним спеціалістом Відділення акцентовано увагу на одному із проблемних питань, серед яких є зменшення кількості колективних договорів. Так, зазначено, що в результаті переходу майна підприємств, установ, організацій зі спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району до комунальної власності територіальної громади (далі – ОТГ), відбулася зміна власника.
Тому, відповідно до абзацу 6 ст. 9 Закону України "Про колективні договори і угоди", у разі зміни власника підприємства, чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року. У цей період сторони повинні розпочати переговори про укладення нового чи зміну або доповнення чинного колективного договору.
Після проведеного Відділенням аналізу щодо кількості укладених колективних договорів на новостворених підприємствах, в установах, організаціях відповідної ОТГ, голові Профспілки рекомендовано взяти на контроль дане питання та провести превентивну роботу з первинними профспілковими організаціями щодо укладання нових колективних договорів на підприємствах соціальної сфери для недопущення дестабілізації стану соціально-трудових відносин на території Хмельницької області.