E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Травень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Аналітика

Г. Шинкаренко, заступник начальника відділення НСПП в Хмельницькій області – завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування

 

Як відомо, будь-який комплексний підхід до вирішення нагальних проблем у трудових колективах підприємств, установ, організацій сприяє покращенню стану соціально-трудових відносин та підвищує ефективність заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).


Одним із основних завдань діяльності відділення НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) був і є пошук шляхів врегулювання розбіжностей між сторонами соціального діалогу у питаннях дотримання норм трудового законодавства України на доконфліктній стадії їх виникнення.

Колеснікова Н.В., завідувач сектору аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Донецькій області

          

Одним із напрямів роботи відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області є постійний моніторинг стану та динаміки заборгованості із виплати заробітної плати, як основного чинника загострення стану соціально-трудових відносин, який проводиться з метою попередження виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та акцій соціального протесту на підприємствах Донецької області.

Любов Єжель, завідувач сектора правового забезпечення відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області

 

Відділення НСПП в Черкаській області здійснило аналіз стану додержання вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», нормативно-правових актів НСПП сторонами колективних трудових спорів (конфліктів), на підприємствах, де протягом 2014 року виникали колективні трудові спори. В процесі аналізу встановлено наступне.