Please wait...
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
22 березня 2019 року Київ № 170-р
Про відмову в реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» міста Запоріжжя та Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», розділу 5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29.03.2018 №18,
1.Відмовити в реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» міста Запоріжжя (далі – ДП ДПІ «Запоріжцивільпроект») та Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, оскільки найманими працівниками ДП «Запоріжцивільпроект» не дотримано положень статті 3 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Так, у ході проведеного аналізу документів, наданих представницьким органом найманих працівників ДП ДПІ «Запоріжцивільпроект» для реєстрації зазначеного колективного трудового спору (конфлікту) було виявлено, що вони подані з порушеннями норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Відповідно до статті 3 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» стороною колективного трудового спору (конфлікту) на виробничому рівні є – наймані працівники підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або первинна профспілкова чи інша уповноважена найманими працівниками організація та роботодавець (організація роботодавців, об'єднання організацій роботодавців).
Однак, з поданих документів вбачається, що вимоги найманих працівників ДП ДПІ «Запоріжцивільпроект» були висунуті до Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, яке відповідно до Статуту ДП ДПІ «Запоріжцивільпроект» є уповноваженим державою органом управління вказаного підприємства, а не безпосереднім роботодавцем – ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект», що суперечить статті 3 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Таким чином, визначена найманими працівниками сторона колективного трудового спору (конфлікту) з боку роботодавця – Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України не є належною.
Підстава:
1)рішення відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 21.03.2019 № 01-01/01-08/70;
2)подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 21.03.2019 № 01-01/01-08/71.
2.Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 № 1258/98, із змінами, надати необхідні роз’яснення найманим працівникам ДП «ДПІ «Запоріжцивільпроект».
3.Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» міста Запоріжжя, Міністерству регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, адміністрації державного підприємства «Державний проектний інститут «Запоріжцивільпроект» міста Запоріжжя, Запорізькій міській раді, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
Голова О. Окіс
