E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Квiтень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими
працівниками комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області та
директором комунального підприємства Білоцерківської міської ради
“Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області
 
 
     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
   1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області та директором комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області з 18.06.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 053-09/10-В.
 
     2. Зареєструвати вимогу найманих працівників у частині: “Погасити заборгованість із заробітної плати в розмірі 1 900 000 грн. (за березень-травень 2009 року)”.
 
     3. Відмовити в реєстрації вимоги в частині: “…яка виникла через заборгованість по субвенціях, передбачених на компенсацію витрат за пільгове перевезення громадян”, оскільки ця частина вимоги не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
 
     4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Київській області у межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області та директором комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області.
     5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області, директору комунального підприємства Білоцерківської міської ради “Тролейбусне управління” міста Біла Церква Київської області, Білоцерківському міському голові Київської області, Київській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Київській області.
 
 
Голова                О.Окіс
Про призупинення дії розпорядження Національної служби
посередництва і примирення від 04.06.2009 року № 126-р
Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) отримала подання відділення НСПП в Одеській області від 18.06.2009 року № 02-15/28-77 щодо призупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 04.06.2009 року № 126-р “Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області та адміністрацією приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області”, у зв’язку із розглядом іншої справи, що розглядається в порядку господарського судочинства та унеможливлює розгляд і вирішення висунутої найманими працівниками вимоги (ухвала Одеського апеляційного господарського суду від 29 травня 2009 року, справа № 34/36-09-910).
Виходячи із вищенаведеного, та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 4.1., 4.4. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Призупинити дію розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 04.06.2009 року № 126-р “Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області та адміністрацією приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області” (реєстраційний номер спору 049-09/15-В) на період судового розгляду.
2. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області, адміністрації приватного підприємства “Укртрансконтейнер” міста Іллічівська Одеської області, Іллічівському міському голові Одеської області, Одеській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Одеській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими
працівниками цеху інструментального виробництва-2 відкритого
акціонерного товариства “Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства
“Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху інструментального виробництва-2 відкритого акціонерного товариства “Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства “Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя з 15.06.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 052-09/08-В.
2. Зареєструвати такі вимоги найманих працівників:
“1) виплатити грошову компенсацію в розмірі 20% тарифної ставки працівника з почасовою формою оплати праці за фактично відпрацьований час, згідно з табелем обліку робочого часу за січень 2009 року;
2) відповідно до вимог ст. 113 КЗпП України та п. 4.13. розділу 4 колективного договору ВАТ “ЗМЗ” на 2009 рік (протокол № 1 від 15.01.2009 року) провести нарахування виплати заробітної плати працівникам підприємства при підрядній та почасовій оплаті праці під час простою не з вини працівників з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівнику розряду (окладу);
3) відповідно до вимог ст. 29 Закону України “Про оплату праці” при встановленні нових або зміні діючих умов оплати праці в бік погіршення повідомляти працівника не пізніше як за 2 місяці до їх запровадження або зміни;
4) відповідно до вимог ст. 22 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” рішення про зміни організації виробництва і праці, ліквідації, реорганізації, перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників приймати тільки після попередніх консультацій з профкомом не пізніше ніж за три місяці до здійснення цих заходів”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області забезпечити сприяння вирішенню даного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху інструментального виробництва-2 відкритого акціонерного товариства “Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя, голові правління відкритого акціонерного товариства “Запорізький механічний завод” міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
Голова О.Окіс
Про зняття з реєстрації другої вимоги у колективному трудовому спорі
між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства
“Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя та
генеральним директором відкритого акціонерного товариства
“Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зняти з реєстрації другу вимогу: “2) відповідно до ст. 29 Закону України “Про оплату праці” та п. 4 розділу 4 колективного договору про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення повідомляти працівника не пізніше як за два місяці до їх впровадження або зміни”, у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя та генеральним директором відкритого акціонерного товариства “Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя, зареєстровану з 30.03.2009 року (реєстраційний номер спору 038-09/08-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 18.06.2009 року № 01-08/01-65;
2) лист голови профспілкової організації ВАТ “Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя від 11.06.2009 року.
2. Рекомендувати сторонам даного колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, третьої, четвертої, п’ятої, шостої та сьомої вимог:
“1) відповідно до ст. 43 КЗпП України та п. 3 розділу 3 колективного договору не звільняти працівника з роботи з ініціативи адміністрації без достатніх підстав та попереднього узгодження з профспілковим комітетом;
3) відповідно до ст. 113 КЗпП України та п. 6 розділу 4 колективного договору час простою не з вини працівника оформляти відповідним актом та оплачувати з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
4) відповідно до п. 1 розділу 5 колективного договору рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідації, реорганізації,
перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників приймати тільки після попередніх переговорів (консультацій) з профкомом, не пізніше ніж за три місяці до здійснення цих заходів;
5) відповідно до п. 3 розділу 5 колективного договору, не допускати масового звільнення працівників більш 10% від загальної чисельності працюючих. При необхідності вивільнення працівників розробити і реалізувати погоджену з профкомом програму забезпечення зайнятості і соціальної підтримки працівників;
6) відповідно до п. 5 розділу 5 колективного договору у випадку виникнення необхідності звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України здійснювати вивільнення працівників тільки після використання всіх можливостей забезпечення їх роботою на іншому робочому місці та сприяти їх працевлаштуванню на інших підприємствах регіону, галузі;
7) відповідно до ст. 249 КЗпП України та п. 1 розділу 8 колективного договору надавати безкоштовно профспілковому комітету необхідні приміщення з обладнанням, засобами зв’язку, освітленням, опаленням, охороною, прибиранням для роботи самого профкому і для проведення зборів робітників підприємства, а також при необхідності транспорт”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області забезпечити подальше сприяння вирішенню цього колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя, генеральному директору відкритого акціонерного товариства “Автотранспортне підприємство № 12327” міста Запоріжжя, Запорізькому міському голові, Запорізькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими
працівниками виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області та адміністрацією виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області та адміністрацією виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області з 12.06.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 051-09/15-В.
2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників: “Погасити заборгованість із заробітної плати найманим працівникам у сумі 305,3 тис. грн.”.
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Одеській області забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області та адміністрацією виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області, адміністрації виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затока Білгород-Дністровського району Одеської області, Затоківському селищному голові Білгород-Дністровського району Одеської області, Білгород-Дністровському міському голові Одеської області, Одеській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Одеській області.
Голова О.Окіс