E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Лютий 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 1 2 3

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

   01 лютого 2011 року                    м. Київ                                       № 024-р

Про  зняття з реєстрації першої  та  другої  вимог  у  колективному
трудовому спорі між  найманими працівниками ремонтного цеху
відкритого акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес”
міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого
акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес”
міста Дніпропетровська

     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
     1. Зняти з реєстрації першу та другу вимоги:
    “1) погасити заборгованість із заробітної плати за 2008 рік до 20 серпня 2009 року;
     2) погасити заборгованість із заробітної плати за 2009 рік до листопада 2009 року”
у колективному трудовому спорі між найманими працівниками ремонтного цеху відкритого акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес” міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес” міста Дніпропетровська, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 31.08.2009 року  № 181-р (реєстраційний номер спору 064-09/04-В), як вирішені.
     Підстава:
     1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 31.01.2011 року № 02-04/01-10;
  2) лист голови представницького органу найманих працівників від 27.01.2011 року.
 
    2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення третьої, четвертої та п`ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 31.08.2009 року № 181-р:
   “3) виконати положення діючого колективного договору і положення Закону України “Про оплату праці” стосовно своєчасної виплати зарплати;
    4) виконати положення діючого колективного договору про створення нормальних температурних умов у виробничих приміщеннях;
    5) підвищити вартість часових тарифних ставок і окладів спеціалістам та службовцям відповідно до діючого колективного договору”.
  
   3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
 
    4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
 
    5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників ремонтного цеху відкритого акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес” міста Дніпропетровська, адміністрації відкритого акціонерного товариства “Завод “Дніпропрес” міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.
 
 
 
    Голова                                                          О.Окіс
 
 
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
 
01 лютого 2011 року                     м. Київ                                        № 023-р

Про зняття з реєстрації восьмої вимоги у колективному
трудовому  спорі  між  найманими працівниками  товариства
з обмеженою відповідальністю “Грінко – Дон” міста Донецька
та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю
“Грінко – Дон” міста Донецька
 
 
    Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
  1. Зняти з реєстрації восьму вимогу: “8) проводити працівникам підприємства доплати і надбавки їх тарифним ставкам та посадовим окладам згідно з колективним договором” у колективному трудовому спорі між найманими працівниками товариства з обмеженою відповідальністю “Грінко – Дон” міста Донецька та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю “Грінко – Дон” міста Донецька, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.10.2010 року № 151-р (реєстраційний номер спору 054-10/05-В), як вирішену.
   Підстава:
  1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 01.02.2011 року № 06-03-05/01-02;
 2) лист голови представницького органу найманих працівників від 26.01.2011 року.
 
  2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, другої, п`ятої, шостої, сьомої та дев`ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 27.10.2010 року № 151-р:
  “1) своєчасно виплачувати поточну заробітну плату згідно з колективним договором;
  2) погасити заборгованість із заробітної плати за 9 місяців 2010 року;
  5) зміни і перегляд оплати праці проводити тільки за згодою профспілок;
 6) своєчасно забезпечувати працівників підприємства засобами індивідуального захисту згідно з колективним договором;
 7) своєчасно забезпечувати працівників підприємства спецхарчуванням згідно з колективним договором;
 9) виплату заробітної плати проводити із розрахунку заробітної плати згідно законодавства і застосування коефіцієнтів відповідно до Генеральної та Регіональної угод”.
 
  3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області забезпечити подальше сприяння вирішенню колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
 
   4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
 
   5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників товариства з обмеженою відповідальністю “Грінко – Дон” міста Донецька, адміністрації товариства з обмеженою відповідальністю “Грінко – Дон” міста Донецька, учаснику товариства – відкритому акціонерному товариству Грінко” міста Києва,  Донецькому міському голові, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
 
 
    Голова                                                          О.Окіс
 

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я


24 січня 2011 року                             м. Київ                                        № 021-р


Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими
працівниками комунального підприємства “Зелене господарство
міста Луцька” Волинської області та директором комунального
підприємства “Зелене господарство міста Луцька”
Волинської області

     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
   1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства “Зелене господарство міста Луцька” Волинської області та директором комунального підприємства “Зелене господарство міста Луцька” Волинської області з 24.01.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 005-11/03-В.
 
   2. Зареєструвати таку вимогу найманих працівників: “Погасити заборгованість із заробітної плати за травень 2009 року –  листопад 2010 року в сумі 409,6 тис.грн.”
 
    3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями.
 
     4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства “Зелене господарство міста Луцька” Волинської області, директору комунального підприємства “Зелене господарство міста Луцька” Волинської області, Луцькому міському голові Волинської області,  Волинській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення у Волинській області.
 
 
 
     Голова                                                          О.Окіс
 

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я 

 

     26 січня 2011 року                            м. Київ                                    № 022-р


Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між
найманими    працівниками відкритого акціонерного товариства
“Лисичанський завод гумових технічних виробів” міста Лисичанська
Луганської області та керуючим санацією відкритого акціонерного
товариства “Лисичанський завод гумових технічних виробів”
міста Лисичанська Луганської області

     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпункту 6.1., 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
    1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства “Лисичанський завод гумових технічних виробів” міста Лисичанська Луганської області та керуючим санацією відкритого акціонерного товариства “Лисичанський завод гумових технічних виробів” міста Лисичанська Луганської області, зареєстрований з 30.07.2008 року (реєстраційний номер 037-08/12-В), у зв`язку з частковим виконанням вимог, висунутих найманими працівниками та укладенням угоди сторін колективного трудового спору про його припинення.
     Підстава:
     1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 25.01.2011 року № 01-12/04;
    2) угода сторін колективного трудового спору між найманими працівниками та керуючим санацією відкритого акціонерного товариства Лисичанський завод гумових технічних виробів міста Лисичанська Луганської області від 18.01.2011 року.
 
   2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи до Книги реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
 
     3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного товариства “Лисичанський завод гумових технічних виробів” міста Лисичанська Луганської області, керуючому санацією відкритого акціонерного товариства “Лисичанський завод гумових технічних виробів” міста Лисичанська Луганської області, Лисичанському міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, Фонду державного майна України, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
 
 
 
     Голова                                                          О.Окіс

 

 

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я 

 

   24 січня 2011 року                       м. Київ                                 № 020-р

 

Про   зняття   з   реєстрації  колективного   трудового   спору
між найманими працівниками   закритого акціонерного товариства Укрнафтогазбуд міста Києва та генеральним директором закритого акціонерного товариства Укрнафтогазбуд міста Києва


     Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, підпунктів 6.1., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
 
    1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками закритого акціонерного товариства “Укрнафтогазбуд” міста Києва та генеральним директором закритого акціонерного товариства “Укрнафтогазбуд” міста Києва, зареєстрований з 02.06.2010 року (реєстраційний номер 021-10/26-В), вирішеним.
    Підстава:
    1) подання сектору Національної служби посередництва і примирення по роботі в місті Києві від 21.01.2011 року № 04/11;
  2) лист представницького органу найманих працівників ЗАТ “Укрнафтогазбуд” від 10.01.2011 року.
 
    2. Зняти даний колективний трудовий спір з реєстрації.
 
    3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
 
    4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників закритого акціонерного товариства “Укрнафтогазбуд” міста Києва, генеральному директору закритого акціонерного товариства “Укрнафтогазбуд” міста Києва, Київському міському голові, Київській міській державній адміністрації, сектору Національної служби посередництва і примирення по роботі в місті Києві.
 
 
 
    Голова                                                          О.Окіс