Розпорядження
- Деталі
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
15 жовтня 2013 року м. Київ № 235-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнього підприємства відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області та державним відкритим акціонерним товариством «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнім підприємством відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпунктів 6.1., 6.3 розділу 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками державного відкритого акціонерного товариства «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнього підприємства відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області та державним відкритим акціонерним товариством «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнім підприємством відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 13.02.2013 № 051-р (реєстраційний номер 017-13/12-В), у зв’язку із звільненням з роботи найманих працівників, які висували відповідні вимоги.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 11.10.2013 № 01-02/01-14/12/105;
2) лист особи, уповноваженої представляти інтереси найманих працівників, від 10.10.2013 про припинення трудових відносин між сторонами колективного трудового спору.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнього підприємства відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області, державному відкритому акціонерному товариству «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнього підприємства відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області, Свердловському міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
В.о Голови С.Гербеда
- Деталі
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
09 жовтня 2013 року м. Київ № 234-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі та адміністрацією державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпунктів 6.1., 6.3 розділу 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі та адміністрацією державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 18.01.2012 № 013-р (реєстраційний номер 003-12/01-В), як вирішений.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим від 09.10.2013 № 01-01/01-17/204;
2) повідомлення обох сторін колективного трудового спору про його вирішення від 30.09.2013 № 30.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі, адміністрації державного підприємства «Керченський судноремонтний завод» міста Керчі, Керченському міському голові, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим.
Голова О.Окіс
- Деталі
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
09 жовтня 2013 року м. Київ № 233-р
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між диспетчерами міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області та комунальним підприємством «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області
Національна служба посередництва і примирення розглянула подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області від 07 жовтня 2013 року № 01-02/06-03/161 щодо призупинення реєстрації колективного трудового спору між диспетчерами міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області та комунальним підприємством «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області.
В ході проведення аналізу документів, наданих ініціативною групою диспетчерів міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області, встановлено, що відсутній протокол засідання ініціативної групи диспетчерів міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області щодо оформлення вимог найманих працівників до власника або уповноваженого ним органу (ст. 4 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»).
У зв’язку з вищезазначеним, з метою перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), а також дотримання положень статей 2, 3, 4, 5, 6 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та відповідності вимог №1, №2 положенням статті 2 цього Закону, дотримання процедури формування і затвердження вимог диспетчерів міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління», дотримання порядку і строків розгляду вимог найманих працівників власником або уповноваженим ним органом (представником), дотримання порядку прийняття представницьким органом найманих працівників рішення про момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту), відповідно до частини 6 статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», із змінами, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору між диспетчерами міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області та комунальним підприємством «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, відповідно до Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 31 травня 2000 року № 41, із змінами, Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10 липня 2007 року № 47, Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 07 липня 2008 року № 84, провести в семиденний термін перевірку повноважень представників сторін, відповідності вимог найманих працівників положенням статті 2 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників у зазначеному колективному трудовому спорі.
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси диспетчерів міської диспетчерської служби комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області, комунальному підприємству «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» м. Маріуполь Донецької області, Маріупольському міському голові Донецької області, Донецькій обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області.
Голова О.Окіс
- Деталі
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
08 жовтня 2013 року м. Київ № 232-р
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська та генеральним директором державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпунктів 6.1, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47,
1. Зняти з реєстрації першу вимогу найманих працівників:
«1) здійснити перерахунок заробітної плати усім найманим працівникам ДП «Луганськвугілля» відповідно до ст. 95 КЗпП, ст. 3, 10 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про державний бюджет України на 2011 рік», п. 5.7.3 колективного договору ДП «Луганськвугілля», виходячи із розміру законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати» у колективному трудовому спорі між найманими працівниками державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська та генеральним директором державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22.03.2011 № 074-р (реєстраційний номер 025-11/12-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 03.10.2013 № 01-02/01-14/12/190;
2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська від 24.09.2013 № 3, про вирішення першої вимоги у колективному трудовому спорі.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення другої, третьої, четвертої та п’ятої вимог найманих працівників, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 22.03.2011 № 074-р:
«2) здійснити перерахунок заробітної плати працівникам ДП «Луганськвугілля», зайнятим на підземних роботах повний робочий день, відповідно до ст. 3 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка перевищує законодавчо встановлений рівень мінімальної заробітної плати на величину 30 відсотків.
3) здійснювати виплату заробітної плати відповідно до п.5.6.8. колективного договору ДП «Луганськвугілля» регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, в наступні строки:
- перша виплата з 20 по 23 число,
- друга виплата з 5 по 7 число,
проміжок часу між виплатою заробітної плати не повинен перевищувати шістнадцяти календарних днів.
4) здійснювати виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», п.5.6.8. колективного договору ДП «Луганськвугілля» - не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства в разі його звільнення, відповідно до ст. 116 КЗпП України, п. 2.10.11 колективного договору ДП «Луганськвугілля» здійснювати в день його звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
5) відповідно до ст. 8 Закону України «Про охорону праці», п. 6.3. колективного договору ДП «Луганськвугілля» забезпечити працівників засобами індивідуального захисту».
3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області забезпечити подальше сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 № 1258/98, із змінами.
4. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська, генеральному директору державного підприємства «Луганськвугілля» міста Луганська, Луганському міському голові, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова О.Окіс
- Деталі
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
08 жовтня 2013 року м. Київ № 231-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками публічного акціонерного товариства «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області та публічним акціонерним товариством «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», підпунктів 6.1., 6.3 розділу 6 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47,
1. Зняти з реєстрації колективний трудовий спір між найманими працівниками публічного акціонерного товариства «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області та публічним акціонерним товариством «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 19.03.2013 № 078-р (реєстраційний номер 029-13/12-В), як вирішений.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Луганській області від 07.10.2013 № 01-02/01-14/12/192;
2) повідомлення органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, про вирішення колективного трудового спору від 07.10.2013.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників публічного акціонерного товариства «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області, публічному акціонерному товариству «Краснодонський завод «Автоагрегат» селища міського типу Краснодон міста Краснодона Луганської області, Краснодонському селищному голові міста Краснодона Луганської області, Краснодонському міському голові Луганської області, Луганській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Луганській області.
Голова О.Окіс