E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Липень 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області (далі – Комісія) здійснено підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності Тернопільської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки працівників органів державної фіскальної служби.

За результатами проведеного Комісією аналізу та вивчення поданих до відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області документів, Тернопільська обласна організація Всеукраїнської професійної спілки працівників органів державної фіскальної служби Рішенням Комісії № 004/17-19-П від 23.05.2017 року визнана такою, що підтвердила репрезентативність на територіальному рівні.

07 липня 2017 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області Н. Шершньова провела зустріч з головою Тернопільської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки працівників органів державної фіскальної служби О. Наконечною. Під час зустрічі Н. Шершньова привітала О. Наконечну із підтвердженням Тернопільської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки працівників органів державної фіскальної служби відповідності критеріям репрезентативності та вручила Свідоцтво № 004-17/19-Т від 24 травня 2017 року про відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладанням територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

Також в ході зустрічі було обговорено проблемні питання, які характеризують ситуацію в даній галузі та окреслили перспективи подальшої співпраці та поглиблення взаємодії між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області та Тернопільською обласною організацією Всеукраїнської професійної спілки працівників органів державної фіскальної служби.

07 липня 2017 року відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 р. № 2862-VI, Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі-Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Хмельницької обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг.

 

За результатами опрацювання поданих матеріалів, Комісією прийнято рішення про визнання Хмельницької обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг репрезентативною на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу.

 

Як підсумок проведеної роботи, начальник Відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області Т. Бабич в урочистій атмосфері вручила голові Хмельницької обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг В. Краєвському рішення та Свідоцтво № 019-17/22-Т про відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

IMG 20170706 114951

Відповідно до Закону України „Про соціальний діалог в Україні” та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року за №73.

 

 Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Одеській області (далі – Відділення) було здійснено підтвердження репрезентативності Одеської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на територіальному рівні.

 

06 липня 2017 року, в урочистій обстановці начальник Відділення О. Шрамков вручив голові Одеської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України П. Накул рішення та Свідоцтво № 009-17-15-Т від 25.05.2017 року про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

 

Після вручення Свідоцтва обговорювались питання подальшої взаємодії Одеської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України з Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Одеській області з питань правового врегулювання соціально-трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення соціальної стабільності в трудових колективах будівництва Одеської області. 

29 червня 2017 року в приміщенні Федерації профспілок Вінницької області (далі - ФПО) відбулася робоча зустріч Голови ФПО М. Колесника та начальника відділення Національної служби посередництва іпрмирення у Вінницькій області (далі - Відділення) І. Андрущака.

 

 

Під час зустрічі обговорювалися питання стану соціального діалогу в області та перспективи його покращення у майбутньому. Сторони відзначили, що головні зусилля спрямовуються на посилення захисту соціально-економічних прав працівників засобами соціального діалогу.

 

 

Голова ФПО М. Колесник відмітив, що профспілки області в рамках соціального діалогу плідно співпрацюють з обласним об’єднанням організацій роботодавців, органами влади та місцевого самоврядування. На тристоронній основі постійно розробляються та реалізуються обласні програми.

 

 

Практика підготовки регіональних угод, ведення переговорів, до яких залучаються фахівці департаментів та управлінь облдержадміністрації, галузевих профспілкових об’єднань та керівники, дозволяла відпрацьовувати економічно обгрунтовані взаємозобов’язання, давала змогу враховувати особливості різних галузей економіки та соціальних груп. Найбільш гострі питання соціально-економічного захисту спілчан виносяться на засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради.

 

Начальник відділення НСПП у Вінницькій області І.Андрущак проінформував про хід підтвердження репрезентативності профспілкових організацій області. Так, репрезентативність підтвердила Федерація профспілок області  і 6 галузевих обласних організацій профспілок. Відповідна робота проводиться і іншими обласними організаціями профспілок. На стадії завершення знаходиться реєстрація документів щодо підтвердження репрезентативності обласної організації профспілки працівників текстильної та легкої промисловості. Особливо було відзначено ефективну роботу обласної організації профспілки працівників освіти і науки. На сьогоднішній день репрезентативність підтвердила не лише обласна організація профспілки, але і її міські та районні ланки.

 

В робочій зустрічі взяв участь голова Всеукраїнської профспілки працівників Пенсійного фонду України М.Черненко. Він акцентував увагу на зростанні ролі соціального діалогу в ході проведення глибинних реформ в країні.

 

 

Сторони домовилися про посилення співпраці у сфері соціального діалогу задля захисту трудових та соціально-економічних прав працівників та обмін інформацією.