E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

На виконання Плану роботи відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області (далі – Відділення) на листопад 2018 року під головуванням начальника Відділення А. Хімчака, 14. 11.2018 року проведено друге і третє засідання комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження  репрезентативності (далі – Комісія) Об’єднання організацій роботодавців Донецької області  на територіальному рівні.

 

На засіданнях Комісії були присутні члени комісії та запрошені: голова Ради Об’єднання організацій роботодавців Донецької області М. Цуркан та заступник голови Ради Об’єднання організацій роботодавців Донецької області А. Лишафаєв.

 

Комісією розглянуті наступні питання:

- розгляд та аналіз документів, поданих до Відділення, Об’єднанням організацій роботодавців Донецької для підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні;

- обговорення та прийняття висновку Комісії щодо підтвердження репрезентативності Об’єднання організацій роботодавців Донецької області на територіальному рівні.

 

На другому засіданні Комісії за результатами аналізу наданих документів встановлено, що до складу Об’єднання організацій роботодавців Донецької області входить Донецька обласна галузева організація роботодавців вугільної промисловості та Організація роботодавців «Донецька обласна організація підприємств металургійного комплексу «Союз металургів», які об’єднують 12 членів Об’єднання організацій роботодавців. По кожній із членських організацій є відповідна інформація у Переліку.

 

Членами Комісії було здійснено порівняння даних про загальну чисельність працівників, які працюють на підприємствах – членах Об’єднання організацій роботодавців Донецької області, з даними органу статистики про чисельність зайнятого населення по Донецькій області. Кількість зайнятого населення у Донецької області за 2017 рік, за даними Головного управління статистики у Донецькій області, складає 734,3 тис. осіб. У порівнянні з даними  Головного управління статистики у Донецькій області, чисельність працівників які працюють на підприємствах – членах Об’єднання організацій роботодавців Донецької області, складає 67482особи або 9,2%, що відповідає критерію оцінки репрезентативності на територіальному рівні для організацій роботодавців, їх об’єднань (5%).

 

Згідно виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань державна реєстраціяОб’єднання організацій роботодавців Донецької області проведена 02.02.2012 року, в 2018 році проведена перереєстрація її місцезнаходження з м. Донецька до м. Маріуполь.

 

Також розглянуто Статут Об’єднання організацій роботодавців Донецької області, затверджений в новій редакції з’їздомОб’єднання організацій роботодавців Донецької області 04.09.2018 року.

 

Комісією здійснено оцінку Об’єднання організацій роботодавців Донецької області на відповідність критеріям репрезентативності, такими як:

– легалізація (реєстрація) зазначеної організації відповідно до закону та її  статус;

– загальна чисельність працівників, які працюють на підприємствах-членах відповідних організацій роботодавців, їх об’єднань, що входять до складу заявника;

– територіальна розгалуженість.

 

 

За результатами проведеного членами Комісії аналізу наданих до розгляду документів встановлено, що всі документи Об’єднання організацій роботодавців Донецької області складено належним чином.

Голова Ради Об’єднання організацій роботодавців Донецької області М. Цуркан погодився з проведеним Комісією аналізом наданих документів.

 

На третьому засіданні Комісії розглянуто Висновок Комісії щодо Об’єднання організацій роботодавців Донецької області, а саме:

– організація легалізована і має статус – обласний;

– відповідає критеріям репрезентативності за загальною кількістю працівників, які працюють на підприємствах – членах Об’єднання організацій роботодавців Донецької області по відношенню до  кількості зайнятого населення по Донецькій області;

– має територіальну розгалуженість, оскільки підприємства – члени Об’єднання організацій роботодавців Донецької області знаходяться на території адміністративно-територіальній одиниці (Донецької області) на підконтрольній українській владі.

 

За результатами розгляду Висновку Комісії вирішено рекомендувати начальнику Відділення прийняти рішення про підтвердження репрезентативності Об’єднання організацій роботодавців Донецької області та видати даному Об’єднанню Свідоцтво про підтвердження репрезентативності.

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, до відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) надійшли документи від Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури для підтвердження репрезентативності.

 

 

На основі проведеного аналізу структури Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури з’ясовано, що у складі Профспілки діють 48 профспілкових організацій.

 

На підставі, поданої Миколаївським обласним комітетом профспілки працівників культури, довідки про загальну чисельність членів Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури станом на 01.01.2018 встановлено, що згідно зі статистичним звітом за 2017 рік, загальна чисельність членів профспілки, які перебувають на обліку у Миколаївському обласному комітеті профспілки працівників культури, складає 3346 осіб.

 

07.11.2018 під час засідання Президії Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури в урочистій обстановці начальник Відділення О.Євченко вручила голові Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури Л.Назаровій Свідоцтво № 004-18-14-Т про визнання Миколаївського обласного комітету профспілки працівників культури таким, що підтвердив репрезентативність та має право брати участь у колективних переговорах з укладання територіальних угод та делегувати представників до органів соціального діалогу. 

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні було здійснено аналіз документів, наданих Дніпропетровською обласною організацією роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром».

 

За підсумками проведеної Відділенням роботи, Дніпропетровську обласну організацію роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» було визнана такою, що підтвердила відповідність критеріям репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу у відповідних галузях.

 

02 листопада 2018 року Рішення від 02.11.2018 № 006-18/04-Р «Про підтвердження репрезентативності Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром»» та Свідоцтво про підтвердження репрезентативності від 02.11.2018 № 005-18/04-Т. начальником Відділення І.Чубом, було видано виконавчому директору Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» В.Баранову.

 

Під час урочистого заходу також були обговорені напрямки співпраці Відділення та Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» у справі сприяння стабілізації стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств Дніпропетровської області.

30 жовтня 2018 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області відбулась робоча зустріч начальника відділення (далі – Відділення) Шпака І.О. з головою Чернівецької обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Попадюком М.П.

 

Головною метою зустрічі було обговорення питань щодо взаємодії сторін соціального діалогу та напрямків спільної діяльності спрямованої на поліпшення трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Попадюк М.П. повідомив про стан соціально-трудових відносин та можливі причини виникнення випадків дестабілізації на підприємствах житлово-комунального господарства. Начальник Відділення, з метою недопущення ускладнення стану соціально-трудових відносин у трудових колективах, надав правову консультацію щодо застосування норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та рекомендації щодо врегулювання чинників, що можуть призвести до погіршення соціального клімату.

 

В ході даної зустрічі, Шпак І.О. також поінформував про порядок підтвердження репрезентативності для участі у колективних переговорах з укладення колективних договорів і угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу і участі у міжнародних заходах. Зосередивши увагу на тому, що у серпні поточного року закінчився п’ятирічний термін дії свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності Чернівецької обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Шпак І.О. додав, що відповідно до пункту 2 статті 7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони профспілок та роботодавців здійснюється один раз на п’ять років.

 

 

Начальником Відділення було надано детальні роз’яснення з питань підготовки та оформлення необхідних документів для підтвердження репрезентативності. Також Шпак І.О. відповів на запитання щодо визначення критеріїв репрезентативності організації профспілки та в загальному ознайомив Попадюка М.П. з проведенням процедури підтвердження репрезентативності.

 

В результаті робочої зустрічі була досягнута домовленість про подальшу співпрацю та оперативний обмін інформацією з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин та збереження соціальної стабільності в трудових колективах підприємств житлово-комунального господарства Чернівецької області.