18 січня 2011 року набрав чинності Закон України «Про соціальний діалог в Україні» №2862-VI (далі–Закон). Цей Закон визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві.
Соціальний діалог – це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.
Відповідно до норм Закону, відділенням Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області (далі – Відділення), проводиться робота по здійсненню оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.
Порядок оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців затверджений наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73. Здійснення заходів щодо виконання зазначеного Порядку на територіальному рівні забезпечується Комісією Відділення, до складу якої входять представники Відділення та Головного управління статистики в області. Результати діяльності щодо зазначено зображено у таблиці 1.
Таблиця 1 – Динаміка основних результатів роботи відділення НСПП в Чернігівській області по проведенню оцінки відповідності критеріям репрезентативності на 01.06.2018/
Рік |
Репрезентативність |
|
Профсп. | Роботод. | |
2011 | 2 | 2 |
2012 | 25 | 3 |
2013 | 5 | - |
2014 | - | - |
2015 | 1 | - |
2016 | 4 | 2 |
2017 | 2 | 2 |
2018 | 2 | - |
Всього | 41 | 9 |
Впроваджуючи норми Закону, з метою об’єднання зусиль сторін, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню, Відділення спрямовує свою діяльність на підвищення рівня правової обізнаності зацікавлених сторін соціального діалогу, шляхом випуску прикладної друкованої продукції: тематичних буклетів та методичних матеріалів, в яких надаються компетентні роз’яснення стосовно основних напрямків роботи Національної служби посередництва і примирення та Відділення по реалізації Закону.
В поточному році на адреси Федерації профспілкових організацій області, обкомів профспілок, територіального форуму профспілкових організацій, обласних об’єднань роботодавців надіслано методичні матеріали щодо соціального діалогу та соціального партнерства в України в кількості 15 екземплярів.
Співпрацюючи з органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, Відділенням надсилалися інформаційні повідомлення щодо соціального діалогу для розміщення їх на web-сайтах райдержадміністрацій та міст області для посилення правової обізнаності широкого кола громадськості.