E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73 (далі Порядок), Комісія відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності (далі Комісія) продовжує проводити відповідну роботу з питань оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.

26 червня 2018 року Комісією було проведено засідання, під час якого розглянуто пакет документів, поданий Полтавською обласною організацією профспілки працівників нафтової і газової промисловості України, для підтвердження репрезентативності.

На підставі висновку Комісії, керівництвом відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області  прийнято рішення, згідно з якимПолтавську обласну організацію профспілки працівників нафтової і газової промисловості Українивизнано такою, що підтвердила репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

На виконання Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 р. № 73, відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) продовжує проводити відповідну роботу з питань оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.

 

Упродовж червня 2018 року Відділенням було проведено 2 засідання комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок на територіальному рівні (далі – Комісія). На засіданнях Комісії були розглянуті пакети документів, подані для проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження критеріям репрезентативності такими організаціями профспілок:

  • Олександрівською районою організацєю профспілки працівників освіти і науки України;
  • Новоукраїнською районною організацєю профспілки працівників освіти і науки України;

 

З огляду на результати проведеної оцінки відповідності критеріям репрезентативності було прийнято рішення визнати вищезазначені організації профспілок такими, що відповідають критеріям репрезентативності та видати свідоцтва про підтвердження репрезентативності.

До Відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області (далі – Відділення) 22 травня 2018 рокунадійшла заява та відповідні документи про підтвердження репрезентативності від Кролевецької районної організації профспілки працівників освіти і науки України.

 

За результатами опрацювання поданих матеріалів, Комісією Відділення 19 червня поточного року було прийнято рішення про підтвердження репрезентативності вищезазначеною профспілковою організацією на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

На підставі прийнятого рішення, 19 червня 2018 року в урочистій атмосфері начальник Відділення НСПП в Сумській області О.Пирогов вручив свідоцтво про підтвердження репрезентативності - заступнику голови обласного комітету профспілки працівників освіти і науки України Островському Г. М.

 

На завершення зустрічі, О.Пирогов подякував представнику профспілки за плідну співпрацю та наголосив, що працівники Відділення готові в подальшому надавати консультації представникам профспілок.

22 червня 2018 року, за ініціативи відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення), в приміщенні Головного управління національної поліції в Черкаській області відбулася робоча зустріч за участю начальника Відділення С. Власенка і головного спеціаліста Відділення О. Бульченко із головою Черкаської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки «Співробітників, поліцейських та службовців МВС України» (далі – Профспілка) О.П. Трубою.

 

Голова Профспілки проінформував про стан соціально-трудових відносин і зазначив, що поліції бракує кадрів, а саме 20% від особового складу, тобто кожного п’ятого працівника потрібно знайти, підготувати й призначити на певну посаду. Доукомплектування особового складу фахівцями з досвідом роботи й певною освітою – першочергове завдання обласної поліції, адже у зв’язку з реорганізацією керівний склад і кадри оновлено на 50 %.

 

Начальник Віділення С. Власенко ознайомив членів Профспілки із основними завданнями та функціями, які виконує НСПП та акцентував увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної  соціальної  і  економічної  політики, регулювання трудових,  соціальних та  економічних  відносин, забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян та соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6 та 7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

 

Головний спеціаліст О. Бульченко проінформувала, що станом на 22 червня 2018 року рішеннями комісії Відділення було визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні 13 суб'єктів сторін профспілок та 1 суб'єкт організацій роботодавців. Вказаним суб'єктам сторін профспілок та організацій роботодавців видано Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності. Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі не підтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. НСПП та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення, який Відділення рекомендувало передплатити Профспілці.

 

Зважаючи на надану інформацію, та на те, що організація Профспілки пройшла реорганізацію, начальник Відділення рекомендував голові даної Профспілки повторно подати документи для проходження процедури підтвердження репрезентативності.

 

 

Наприкінці робочої зустрічі, з метою подальшої реалізації спільних заходів, спрямованих на сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню та здійсненню соціального діалогу в Черкаській області, за ініціативи начальника Відділення, було обговорено проект Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою.

 

 

Підсумком проведеної зустрічі стало узгодження напрямів спільної діяльності, які сприятимуть стабільності соціально-трудових відносин у колективах та обговорено пріоритети, перспективи та пропозиції щодо подальшої співпраці Відділення з Профспілкою.

У рамках Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок Одеської області та відділенням Національної служби посередництва і примирення в Одеській області (далі–Відділення), фахівцями Відділення К. Бадьоном та Г. Козак було взято участь у роботі президії Одеської профспілки працівників культури, який відбувся 14 червня 2018 року.

       Відкрив та вів засідання Голова обкому профспілки Віктор Бабченко.

      На порядок денний було винесено ряд питань діяльності Організації, а саме:

-про основні напрями роботи обкому на ІІ півріччя 2018 року.

-о проведенні розширеного засідання Президіума обкому працівників культури 30 серпня 2018 року.

 

 

Також були розглянуті питання: про проект Положення про атестацію педагогічних працівників закладів освіти сфери культури, про організацію оздоровлення дітей працівників галузі та інші.

 

Присутніх було поінформовано про роботу усіх установ та організацій культури в об’єднаних територіальних громадах. Про те, що за сприяння облдержадміністрації і обласної ради у галузі культури успішно реалізуються усі програми. За рахунок цього вдається забезпечувати належне фінансування культурно-мистецьких закладів, покращувати їх матеріально-технічну базу, здійснювати передбачені законодавством виплати працюючим. Спільна роботауправління культури Одеської обласної державної адміністрації та профспілкикультури й надалібуде намагатись зберігатиусі кадри, підвищювати позитивний імідж галузі та здійснювати соціально-економічний захист членів профспілки.

 

Також Віктором Бабченко було наголошено на подальшому захищенні прав і інтересів працівників, ведення соціального діалогу з роботодавцями, використовуванняусіх заходів у боротьбі проти кожного порушення трудових прав.По всіх питаннях порядку денного президія прийняла відповідні постанови.

 

Після обговорення питань порядку денного, Віктору Бабченко було вручено рішення та Свідоцтво № 001-18-15-Т від 26 березня 2018 року про підтвердження оцінки на відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.