E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Червень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення  від 21 липня 2011 року  № 73, комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області (далі-Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Херсонської обласної організації профспілки працівників культури України на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

Відповідно до наданої заявником довідки,  до складу профспілки входять 28 профспілкових організацій, кількість членів яких складає 2691 особу.

 

За даними Головного управління статистики у Херсонській області кількість зайнятого населення по виду економічної діяльності: «Мистецтво, спорт, розваги та відпочинок» за 2016 рік становила 7,7 тис. осіб.

 

На підставі висновку Комісії, керівництвом відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області  прийнято рішення, згідно з яким Херсонську обласну організацію профспілки працівників культури України визнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

 

13 квітня 2018 року, в урочистій обстановці, керівництву Херсонської обласної організації профспілки працівників культури України було вручено відповідне свідоцтво.

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» і Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення (далі-Комісія) в Харківській області здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Зміївської районної організації профспілки працівників освіти і науки України.

 

За результатами проведеного Комісією аналізу та вивчення поданих до відділення документів,Зміївську районну організацію профспілки працівників освіти і науки Українивизнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання угод відповідного рівня та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

29 березня 2018 року начальник відділення С. Лайков та головний спеціаліст відділення О. Базій взяли участь у VІІ пленумі комітету Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України. Засідання пленуму відбулося під керівництвом голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Л. Дулуб. В ході роботи пленуму розглянуто стан фінансового забезпечення трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти в умовах запровадження реформ та змін до законодавства України, обговорено особливості впровадження медичної реформи в Україні.

 

Під час виступу начальник відділення С. Лайков ознайомив учасників пленуму з основними завданнями та напрямками діяльності Національної служби посередництва і примирення, підвів підсумки співпраці з Харківською обласною організацією профспілки працівників освіти і науки України, оголосив результати здійснення відділенням оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців.

 

На завершення начальник відділення С. Лайков привітав голову Зміївської районної організації профспілки працівників освіти і науки України Ю. Ситник із визнанням профспілкової організації такою, що відповідає критеріям репрезентативності та в урочистій обстановці вручив їй Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності.

   28 березня 2018 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) проведено нараду за участі працівників Відділення та голови Запорізької обласної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників харчової, переробної промисловості та суміжних галузей О. Кобріною щодо здійснення підтвердження репрезентативності.

 

       Під час наради начальник Відділення С. Четвертак звернув увагу голови профспілки на закінчення терміну дії Свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу, виданого Відділенням відповідно до Рішення від  12 грудня 2011 року № 010/11 - 08 – П.

      Враховуючи, що термін дії Свідоцтва сплив, голова обкому профспілки надала відповідні документи відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, необхідні для підтвердження репрезентативності. Начальником Відділення в свою чергу було надано роз’яснення щодо критеріїв репрезентативності для суб’єктів сторін профспілок на територіальному рівні відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та терміни розгляду відповідного звернення Комісією Відділення.

   По закінченню зустрічі учасниками наради було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах харчової та переробної промисловості

        30 березня 2018 року відділення Національної служби посередництва і прмирення в Чернівецькій області організувало та провело семінар із залученням сторін соціального діалогу на тему: «Організаційні та правові аспекти здійснення соціального діалогу та вирішення трудових спорів». На даний захід було запрошено представників Департаменту соціального захисту населення Чернівецької обласної державної адміністрації, представників Департаменту праці та соціального захисту населення Чернівецької міської ради, представників обласних галузевих організацій профспілок, голів місцевих організацій профспілок та первинних профспілкових організацій підприємств, установ області, закладів освіти та охорони здоров’я, керівників обласної, міської та районних організацій роботодавців, а також трудових арбітрів та посередників Національної служби посередництва і примирення.

 

         На семінарі були розглянуті два питання:

         1.Організаційні аспекти здійснення соціального діалогу в Україні.

     2.Порядок формування вимог найманими працівниками, вступ в колективний трудовий спір (конфлікт) та правові аспекти вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

 

Відкриваючи засідання начальник відділення І.Шпак охарактеризував соціальний діалог як процес визначення та зближення позицій з питань регулювання трудових, соціальних та економічних відносин. Поінформував учасників семінару про основні завдання Закону України  «Про соціальний діалог в Україні», принципи та засади ведення соціального діалогу. Роз’яснив основні критерії репрезентативності та порядок здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності профспілок та їх об’єднань, організацій роботодавців та їх об’єднань. Ознайомив присутніх з організаційними питаннями, які виникають при проходженні оцінки відповідності критеріям (підтвердженням) репрезентативності профспілок та організацій роботодавців в області. Завершаючи свій виступ І.Шпак повідомив про стан справ щодо проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності профспілок та організацій роботодавців в області, а також наголосив на необхідності спільних дій сторін соціального діалогу та відділення Національної служби посередництва і примирення щодо забезпечення стабільності стану соціально-трудових відносин у трудових колективах.

 

 

По другому питанню виступив головний спеціаліст-юрист відділення НСПП в Чернівецькій області С.Антонь, який висвітлив практичні питання процедури формування вимог найманими працівниками і роз’яснив порядок формування вимог найманими працівниками та вступу в колективний трудовий спір, а також ознайомив присутніх із зразками відповідних документів (підписних листів, протоколів зборів найманих працівників, уповноваженого органу на представництво, повідомлення про виникнення КТС та інших документів). Також С.В.Антонь ознайомив присутніх з основними вимогами щодо формування, організації роботи та прийняття рішення примирною комісією та трудовим арбітражем під час розгляду колективного трудового спору.

 

 

           На доповнення по другому питанню виступив І.Шпак, який ознайомив присутніх з практикою відділення Національної служби посередництва і прмирення Чернівецькій області в сфері вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) в Чернівецькій області та відмітив необхідність підвищення рівня правової культури трудових колективів, профспілок, які  повинні захищати права та законні інтереси найманих працівників, в тому числі шляхом застосування примирних процедур, передбачених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

 

Всі присутні взяли активну участь в обговоренні питань.

Підсумовуючи проведений семінар начальник відділення І.Шпак наголосив на необхідності проведення спільних дій в питаннях вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення стабільності стану соціально-трудових відносин у трудових колективах області.

     26 березня 2018 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) відбулась нарада за участі працівників Відділення та  голови Запорізької обласної організації професійної спілки будівництва і промисловості будівельних матеріалів України щодо здійснення підтвердження репрезентативності Ю. Теодоренко.

 

      Під час наради начальник Відділення С. Четвертак зауважив, що у зв’язку із закінченням п’ятирічного строку з моменту визнання Запорізької обласної організації професійної спілки будівництва і промисловості будівельних матеріалів України такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу є необхідність здійснення підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

В ході зустрічі головний спеціаліст Відділення М.Пель надала голові Запорізької обласної організації професійної спілки будівництва і промисловості будівельних матеріалів України консультативно – правові роз’яснення та методичні матеріали для підготовки відповідних документів згідно з Порядкм оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73. Також було надано роз’яснення щодо визначення критеріїв репрезентативності для суб’єктів сторін профспілок на територіальному рівні відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

  По закінченню зустрічі учасниками наради було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах будівництва.