E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі – Відділення) з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні було здійснено аналіз документів, наданих Дніпропетровською обласною організацією роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром».

 

За підсумками проведеної Відділенням роботи, Дніпропетровську обласну організацію роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» було визнана такою, що підтвердила відповідність критеріям репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу у відповідних галузях.

 

02 листопада 2018 року Рішення від 02.11.2018 № 006-18/04-Р «Про підтвердження репрезентативності Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром»» та Свідоцтво про підтвердження репрезентативності від 02.11.2018 № 005-18/04-Т. начальником Відділення І.Чубом, було видано виконавчому директору Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» В.Баранову.

 

Під час урочистого заходу також були обговорені напрямки співпраці Відділення та Дніпропетровської обласної організації роботодавців харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром» у справі сприяння стабілізації стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств Дніпропетровської області.

30 жовтня 2018 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області відбулась робоча зустріч начальника відділення (далі – Відділення) Шпака І.О. з головою Чернівецької обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Попадюком М.П.

 

Головною метою зустрічі було обговорення питань щодо взаємодії сторін соціального діалогу та напрямків спільної діяльності спрямованої на поліпшення трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Попадюк М.П. повідомив про стан соціально-трудових відносин та можливі причини виникнення випадків дестабілізації на підприємствах житлово-комунального господарства. Начальник Відділення, з метою недопущення ускладнення стану соціально-трудових відносин у трудових колективах, надав правову консультацію щодо застосування норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та рекомендації щодо врегулювання чинників, що можуть призвести до погіршення соціального клімату.

 

В ході даної зустрічі, Шпак І.О. також поінформував про порядок підтвердження репрезентативності для участі у колективних переговорах з укладення колективних договорів і угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу і участі у міжнародних заходах. Зосередивши увагу на тому, що у серпні поточного року закінчився п’ятирічний термін дії свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності Чернівецької обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Шпак І.О. додав, що відповідно до пункту 2 статті 7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони профспілок та роботодавців здійснюється один раз на п’ять років.

 

 

Начальником Відділення було надано детальні роз’яснення з питань підготовки та оформлення необхідних документів для підтвердження репрезентативності. Також Шпак І.О. відповів на запитання щодо визначення критеріїв репрезентативності організації профспілки та в загальному ознайомив Попадюка М.П. з проведенням процедури підтвердження репрезентативності.

 

В результаті робочої зустрічі була досягнута домовленість про подальшу співпрацю та оперативний обмін інформацією з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин та збереження соціальної стабільності в трудових колективах підприємств житлово-комунального господарства Чернівецької області.

 

16 жовтня 2018 року у приміщенні обласної організації профспілки працівників зв’язку Черкаської дирекції УДППЗ «Укрпошта» (далі – Профспілка) відбулася щотижнева нарада, в якій взяв участь начальник відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення) С. Власенко.

 

На початку наради голова Профспілки Ю. Лонська проінформувала про діяльність профспілкової організації за січень-вересень 2018 року та повідомила, що 17 жовтня 2018 року члени Профспілки візьмуть участь у Всеукраїнській акції протесту профспілок у Міжнародний день боротьби з бідністю, яка пройде у місті Києві. Також, вона зазначила, що 10 жовтня 2018 року Кабінет Міністрів України затвердив наглядову раду ПАТ «Укрпошта» у складі п'яти незалежних членів і двох представників від держави. Всі вони мають унікальну експертизу і готові долучитися до розвитку національного оператора, адже компанія «Укрпошта» входить до сфери управління Міністерства інфраструктури і є національним оператором поштового зв'язку країни.

Під час наради, начальник Відділення привітав працівників поштової галузі Черкащини з їх галузевим святом, Всесвітнім днем пошти, яке вони відсвяткували 9 жовтня та виступив на тему: «Соціальний діалог та соціальне партнерство в Україні». Він ознайомив членів профспілки із основними завданнями та функціями, які виконує Національна служба посередництва і примирення та акцентував увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної  соціальної  і  економічної  політики, регулювання трудових,  соціальних,  економічних  відносин  та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6,7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

Так, станом на 16 жовтня 2018 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні 15 суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, у т. ч. 14 суб'єктів сторін профспілок та 1 суб'єкт організацій роботодавців. Вказаним суб'єктам сторін профспілок та організацій роботодавців Відділенням видано Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності. Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття Відділенням рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі не підтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації Відділенням може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. Національна служба посередництва і примирення та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення, який Відділення рекомендувало Профспілці передплатити на перше півріччя 2019 року. Зважаючи на надану інформацію, Профспілці рекомендовано повторно пройти оцінку відповідності критеріям репрезентативності, адже дія попереднього Свідоцтва закінчилася у 2017 році.

 

При підведенні підсумків наради, Ю. Лонська та С. Власенко акцентували увагу на необхідності збереження напрацьованого досвіду соціального партнерства, створення сприятливих умов щодо соціально-економічного захисту прав та інтересів найманих працівників та обговорили проект Угоди про співпрацю.

25 жовтня 2018 року О.Крайносвіт, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області  (далі – Відділення) провела зустріч з С. Бедзаєм, виконавчим директором Кіровоградського обласного об’єднання організацій  роботодавців «Співробітництво» (далі – Об’єднання). В ході зустрічі було обговорено питання щодо підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності відповідно Закону України «Про соціальний діалог в Україні» (далі – Закон).

 

О.Крайносвіт, зазначила, що відповідно до ст. 7 Закону та п. 2 Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73 підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони профспілок та сторони роботодавців здійснюється один раз на п’ять років.

 

Під час зустрічі були надані методичні матеріали з переліком та зразками документів для їх оформлення відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців.

 

Відділення і надалі продовжуватиме надавати консультації сторонам соціального діалогу щодо процедури підтвердження репрезентативності, які найближчим часом проходитимуть підтвердження відповідності критеріям репрезентативності.

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні»від 23.12.2010 №2862-VI, Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року за №73,Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України.

 

Так, за результатами засідання Комісії з оцінки відповідності Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України критеріям репрезентативності, Комісією прийнято рішення щодо визнання Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України такою, яка відповідає критеріям репрезентативності.

 

09.10.2018, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області (далі – Відділення) А. Хімчак у приміщені Відділення в урочистій обстановці вручив голові Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України В. Доценко рішення та Свідоцтво №001-18/05-Т від 03.10.2018 року про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

Після вручення Свідоцтва були обговорені питання подальшої взаємодії Донецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України та Відділення з питань правового врегулюванню соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення соціальної стабільності в трудових колективах закладів охорони здоров’я Донецької області.