Поточні новини
Офіційна інформація
- Деталі
О. Столяренко, завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП у Вінницькій області
18 квітня 2016 року в приміщенні відділення НСПП у Вінницькій області (далі − Відділення) відбулась зустріч з головою об'єднаного профспілкового комітету ДчП "Вінницький облавтодор" І. Столярук.
У ході зустрічі обговорювались причини складного фінансово-економічного стануДчП "Вінницький облавтодор", а також можливі шляхи виходу із кризового стану та зняття соціальної напруги у трудових колективах філій підприємства.
На підставі проведеного працівниками Відділення моніторингу заборгованої заробітної плати на економічно активних підприємствах області, завідувачем сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділення О. Столяренко було проаналізовано стан та динаміку заборгованості із заробітної плати у філіях ДчП "Вінницький облавтодор".
Так, було зазначено, що вкотре заборгованість виникла в лютому п. р. у 6 із 19 філій ДчП "Вінницький облавтодор", і станом на 01.03.2016 загальна сума боргу становила майже 1,2 млн. грн. Найбільшими боржниками стали: "Калинівська дорожня експлуатаційна дільниця", "Вінницька дорожня експлуатаційна дільниця" та "Тульчинська дорожня експлуатаційна дільниця" ДчП "Вінницький облавтодор".
І. Столярук, зауважила, що економічні проблеми зазначеного підприємства пов'язані з недостатнім та нерівномірним фінансуванням з Державного бюджету. Упродовж двох останніх років (починаючи з березня 2014 року) на підприємстві періодично виникала заборгованість із виплати заробітної плати. Несвоєчасне і неповне надходження розрахункових коштів за виконані роботи призводить до подальшого зростання боргів із виплати заробітної плати та припинення соціальних виплат.
Начальник відділення І. Андрущак підкреслив необхідність проведення спільних з профспілками заходів по стабілізації ситуації у філіях ДчП "Вінницький облавтодор" з метою попередження проведення несанкціонованих акцій соціального протесту.
Крім того, фахівцями Відділення були надані необхідні роз'яснення та консультації стосовно процедури вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) для вирішення соціально-економічних проблем шляхом застосування норм Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів").