E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

    05 серпня в.о. начальника відділення НСПП в Запорізькій області (Відділення) М. Пель взяла участь у засіданні Запорізької міської комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення) та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати, яке відбулось під головуванням начальника управління з питань праці міської ради Ю. Швеця.
    Під час засідання розглянуто стан погашення заборгованості і своєчасності виплати поточної заробітної плати працівникам підприємств комунальної форми власності, а також бюджетних установ, фінансування яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів, та питання виконання підприємствами затверджених графіків погашення боргів з виплати заробітної плати.
   Станом на 01.07.2020 загальна сума заборгованості на 15 економічно активних підприємствах міста склала 60,7 млн грн.
       Керівники підприємств, де спостерігається найбільша заборгованість із виплати заробітної плати, а саме: АТ "Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат", Запорізького державного підприємства "Радіоприлад", КП "Облводоканал", ТОВ "Запорізький титано-магнієвий комбінат" та представники районних адміністрацій Запорізької міської ради надали інформацію щодо причин виникнення заборгованості з виплати заробітної плати, вжитих заходів щодо її погашення та стану виконання затверджених графіків погашення заборгованості.
       Під час обговорення нагальних проблем підприємств М. Пель повідомила, що конфліктні ситуації на вищезазначених підприємствах перебувають на обліку Відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
      У рамках вжиття відповідних заходів Відділенням налагоджено співпрацю зі сторонами соціально-трудових відносин, зокрема здійснюється консультування щодо практичного застосування положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".