E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

 
   12 серпня відбулася узгоджувальна зустріч фахівців Відділення з головою первинної профспілкової організації працівників філії публічного акціонерного товариства "Національна суспільна телерадіокомпанія України" "Кропивницька регіональна дирекції" (Профспілка) І. Маєвською, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин у філії.
   За інформацією голови Профспілки станом на 01.08.2020 заборгованість із виплати заробітної плати відсутня. Наразі ніяких дій з боку адміністрації щодо скорочення працівників не відбувається, працівники філії звільняються за власним бажанням. Разом з тим, перестав працювати ранковий блок телепрограм. Рейтинги суспільного починають знижуватися, є побоювання, що регіон залишиться без належного просвітницького майданчика.
    Профспілка має намір звернутися додепутатського корпусу щодо сприяння у вирішенні питання розширення власного регіонального контенту для збереження майданчиків з метою висвітлення соціального, політичного, культурного та спортивного життя області.
     Крім того І. Маєвська зазначила, що Комітет порятунку філії, створений з метою захисту прав найманих працівників, продовжує діяти. Наразі стан соціально-трудових відносин в колективі напружений, у зв'язку з занепокоєнням щодо можливого звільнення працівників у майбутньому.
   Голова Профспілки вважає передчасним зняття конфліктної ситуації з обліку Відділення. Наступну узгоджувальну зустріч заплановано провести у другій декаді вересня поточного року.
    Підсумовуючи результати зустрічі, начальник Відділення О. Крайносвіт зазначила, що філія ПАТ "НСТУ" "Кропивницька регіональна дирекція" й надалі перебуватиме в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та звернула увагу на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин виключно у рамках правового поля відповідно до положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".