E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Серпень 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Новини

 
SUM2807202228 липня відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Сумській області (Відділення) А.Фролкова з головою Сумської обласної ради професійних спілок Т.Євдокимовою.

 
Сприяючи підвищенню рівня правової обізнаності студентської молоді, відділення НСПП в Одеській області (Відділення) приділяє особливу увагу співпраці з вищими навчальними закладами міста Одеси.

 
20220727 11200927 липня фахівцями відділення НСПП в Рівненській області (Відділення) проведено дистанційну робочу зустріч із завідуючим інформаційно-консультаційним центром НСПП при департаменті соціального захисту та гідності виконавчого комітету Вараської міської ради О.Труфановою.

 
26 липня відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП у Волинській області (Відділення) В.Демидюка з головою Волинської обласної організації профспілки працівників лісового господарства України (Профспілка) П.Матіюком.

 
KHM27072022У липні фахівцями відділення НСПП в Хмельницькій області (Відділення) здійснено моніторинг стану соціально-трудових відносин (СТВ) у виробничому підрозділі локомотивне депо Гречани регіональної філії "Південно-Західна залізниця" Акціонерного товариства "Укрзалізниця". З'ясовано, що у локомотивному депо діє дві первинні профспілкові організації. Частина трудового колективу вважає, що керівництво порушує норми Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", обмежуючи права голови первинної профспілкової організації вільної профспілки машиністів України локомотивного депо Гречани щодо представлення інтересів членів профспілки та захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів. Крім того, у зв'язку із введенням воєнного стану у виробничому підрозділі виникла низка проблемних питань щодо нормування та оплати праці, що, у свою чергу, негативно впливає на стан СТВ у колективі.