Сектор правового забезпечення відділення НСПП в Кіровоградській області
06 лютого 2013 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) безпосередньо на товаристві з обмеженою відповідальністю «Єлисаветградська транспортна кампанія» міста Кіровограда (далі – ТОВ «ЄТК») було організовано і проведено узгоджувальну зустріч представників сторін соціально-трудових відносин при посередництві М.О. Рішняка, начальника Відділення.
З метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) наказом Відділення від 23 січня 2013 року стан соціально-трудових відносин на ТОВ «ЄТК» було взято на облік. Основним чинником дестабілізації є значна за обсягами заборгованість із заробітної плати.
В узгоджувальній зустрічі прийняли участь В.П. Гросул, генеральний директор ТОВ «ЄТК» та К.М. Турецька, голова первинної профспілкової організації ТОВ «ЄТК».
В.П. Гросул інформував, що ТОВ «ЄТК» є єдиним у місті Кіровограді підприємством електротранспорту, що надає послуги з перевезення пасажирів, 80% яких складають пільгові категорії громадян. Внаслідок недоотримання субвенції з державного бюджету на компенсацію витрат пов’язаних з їх перевезенням на підприємстві склалася вкрай складна фінансово-економічна ситуація. Керівництво підприємства вживає заходи спрямовані на поліпшення фінансового стану. На ТОВ «ЄТК» введено режим суворого обліку та економії енергетичних та матеріальних ресурсів. Всі роботи по ремонту рухомого складу, контактних електроліній, підстанцій виконуються власними силами підприємства. Оптимізовано структуру ТОВ «ЄТК» із збереженням необхідної чисельності працюючих. Але незалежно від вжитих адміністрацією заходів без отримання субвенції із державного бюджету підприємство не зможе самотужки вийти із скрутного становища.
К.М. Турецька підтвердила, що адміністрацією дійсно вживаються максимально можливі заходи, спрямовані на вивільнення коштів з метою їх спрямування, в першу чергу на погашення заборгованості із заробітної плати.
Вона зазначила, що адміністрація разом із профспілковим комітетом проводить роз’яснювальну роботу серед водіїв, працівників ремонтно-експлуатаційних підрозділів іншого персоналу.
Але подальше зростання заборгованості може привести до значного загострення стану соціально-трудових відносин. Стан соціально-трудових відносин можна покращити шляхом поступового погашення заборгованості, одним із джерел якого є субвенція із державного бюджету. Адміністрацією складено та погоджено з профспілковим комітетом графік погашення заборгованості та здійснюється контроль за його дотриманням.
Виявлені у ТОВ «ЄТК» проблеми були обговорені в ході зустрічі Г.В. Пастух, заступника голови Кіровоградської обласної державної адміністрації та М.О. Рішняк, який охарактеризував стан соціально-трудових відносин у ТОВ «ЄТК», позицію представників сторін, проблеми фінансового характеру пов’язані з недоотриманням субвенції з державного бюджету.
Г.В. Пастух запевнила, що обласною державною адміністрацією буде надано сприяння ТОВ «ЄТК» у подоланні проблем об’єктивного характеру, які впливають на фінансовий стан підприємства.
Вона зазначила, що з огляду на позицію сторін, комплексні заходи, які вживаються адміністрацією підприємства, сприяння з боку Відділення та обласної державної адміністрації, перспективи для поліпшення соціально-трудових відносин є.