Please wait...
Колеснікова Н.В., завідувач сектору аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Донецькій області
06 грудня 2012 р. начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Донецькій області Стрельченко Д.І. та заступник начальника – начальник відділу правового забезпечення Хімчак А.Б. взяли участь у засіданні Президії Донецької об`єднаної територіальної організації профспілки робітників вугільної промисловості України.
Одним з головних питань, що розглядались на порядку денному, було питання щодо ініціювання вступу у колективний трудовий спір та формування вимог найманих працівників державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» до державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія», м. Донецька.
Винесенню цього питання на розгляд Президії передувала кропітка консультативна та роз`яснювальна робота фахівців відділення НСПП в Донецькій області, як з представниками Донецької об`єднаної територіальної організації профспілки робітників вугільної промисловості України, так і з головами первинних профспілкових організацій вугільних підприємств, що входять до складу ДП «ДВЕК».
Причиною загострення стану соціально-трудових відносин на ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», м. Донецька стало невиконання норм діючого законодавства України та положень колективного договору на 2011-2012 роки, що призвело до порушення соціально-економічних та трудових прав найманих працівників ДП «ДВЕК».
Заслухавши з даного питання голову Донецької об`єднаної територіальної організації профспілки робітників вугільної промисловості України Є.А. Бондаренка та голів первинних профспілкових організацій вугільних підприємств, що входять до складу ДП «ДВЕК», Президія постановила:
1. Ініціювати вступ до колективного трудового спору між найманими працівниками ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» та ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», м. Донецька.
2. Попередньо сформувати наступні вимоги найманих працівників:
1) забезпечити своєчасну виплату заробітної плати у відповідності до п. 5.10 колективного договору (два рази на місяць – 7 та 22 числа);
2) створити та постійно підтримувати відповідні організаційно-технічні та економічні умови для виконання всіма підрозділами встановлених виробничих завдань у відповідності до п.п. 2.2 та 2.5 колективного договору;
3) на виконання п.п. 7.7 та 7.11 колективного договору проводити відрахування коштів на охорону праці в розмірі 3% від фактичного фонду оплати праці, в тому числі не менш однієї третини цих коштів направляти на придбання засобів індивідуального захисту (спецодяг, спецвзуття, фільтри тощо) у відповідності до встановлених норм;
4) на виконання п. 8.11 колективного договору проводити, одночасно із виплатою заробітної плати, щомісячне перерахування профспілковим організаціям коштів на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу у розмірах, передбачених колективними договорами відособлених підрозділів ДП «ДВЕК», але не менш ніж 0,6% від фонду оплати праці;
5) погасити заборгованість по перерахуванню коштів на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, яка утворилась протягом 2012 р.;
6) забезпечити працівників побутовим паливом у порядку, передбаченому колективним договором;
7) на виконання п. 7.15 колективного договору щомісячно проводити фінансування роботи технічної інспекції праці профспілкових організацій;
8) провести перерахунок заробітної плати працівникам, що зайняті на підземних роботах повний робочий день у відповідності до ст. 3 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на підставі тарифної ставки працівника першого розряду, яка перевищує законодавчо-встановлений рівень мінімальної заробітної плати на 30%.
3. Первинним профспілковим організаціям відособлених підрозділів ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» провести роботу по затвердженню вимог найманих працівників шляхом збору підписів та оформлення підписних листів.
4. Рекомендувати первинним профспілковим організаціям відособлених підрозділів ДП «ДВЕК» доручити представляти інтереси найманих працівників ДП «ДВЕК» на переговорах та при проведенні примирних процедур уповноваженому органу в кількості 12 чоловік.
5. Контроль за виконанням даної постанови покласти на голову Донецької об`єднаної територіальної організації профспілки робітників вугільної промисловості України Є.А. Бондаренка.
