Please wait...
Практика вирішення КТС
- Деталі
5 березня відбулася дистанційна узгоджувальна зустріч керівника відділення НСПП в місті Києві та Київській області Олега Судоплатова та головного спеціаліста Марії Глухової із заступником директора КП «Виробниче управління житлово-комунального господарства-1» міста Узина Білоцерківського району Київської області Оленою Казанцевою щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками та адміністрацією комунального підприємства «Виробниче управління житлово-комунального господарства-1».
- Деталі
23 лютого в приміщенні відділення НСПП в Дніпропетровській області відбулось друге засідання примирної комісії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) у ПрАТ «Дніпровський металургійний завод» міста Дніпра Дніпропетровської області.
Під час засідання примирної комісії сторонами спору обговорено пропозицію сторони роботодавця щодо диференційованого підходу з підвищення заробітної плати та за результатами розгляду всіх наданих документів прийнято рішення про вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
Представниками сторін колективного трудового спору (конфлікту) підписано відповідну Угоду про вирішення колективного трудового спору, в якій зазначено наступне: «Підвищити рівень заробітної плати працівникам Приватного акціонерного товариства «Дніпровський металургійний завод» шляхом збільшення фонду оплати праці на 22,2% та згідно диференціації в оплаті праці між працівниками підрозділів підприємства станом на 1 грудня 2023 року з 1 березня 2024 року».
- Деталі
Відділення НСПП у Вінницькій області сприяє вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками виробничого підрозділу Локомотивне депо Козятин регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» міста Козятина Вінницької області та адміністрацією АТ «Укрзалізниця» міста Києва.
- Деталі
За сприяння відділення НСПП в Львівській області вирішено колективні трудові спори (конфлікти) між найманими працівниками структурних підрозділів та адміністрацією КНП «Центральна міська лікарня м. Борислава» Бориславської міської ради.
- Деталі
15 лютого відбулось перше засідання примирної комісії з вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Приватного акціонерного товариства «Дніпровський металургійний завод» та Приватним акціонерним товариством «Дніпровський металургійний завод».
Засідання примирної комісії відбулося за участю 6 представників з кожної сторони колективного трудового спору (конфлікту) та фахівців відділення НСПП.
Керівник відділення Ігор Чуб надав роз’яснення щодо регламенту роботи примирної комісії. Було обрано голову, секретаря примирної комісії та прийнято за основу типовий Регламент роботи примирної комісії з розгляду і вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).
Сторони обговорили вимогу найманих працівників: «Підвищити рівень заробітної плати працівникам ПрАТ «Дніпровський металургійний завод» не менше, ніж на 30% шляхом збільшення фонду оплати праці та згідно диференціації в оплаті праці між працівниками підрозділів підприємства станом на 01 грудня 2023 року з 01 лютого 2024 року». Сторона роботодавців висловила свої пропозиції щодо збільшення фонду оплати праці.
