E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Практика вирішення КТС

Сектор правового забезпечення відділення НСПП в Сумській області

     
 14 лютого 2013 року відбулося чергове засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками та комунальним підприємством Сумської міської ради «Електроавтотранс» (м. Суми). В роботі комісії, окрім начальника відділення О. Пирогова та головного спеціаліста сектора правового забезпечення Відділення К. Чернеги, взяли участь представники Сумської обласної державної адміністрації, Сумської міської ради та обкому галузевої профспілки.

Тетяна Трошина,  завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Луганській області
         
12 лютого 2013 року, за координацією відділення НСПП в Луганській області, відбулася планова узгоджувальна зустріч представників сторін колективного трудового спору на державному підприємстві (далі – ДП)  „Донбасантрацит”  міста Красний Луч, який виник 21 травня 2010 року. На порядку денному узгоджувальної зустрічі стояло питання щодо  проведення аналізу стану виконання вимог найманих працівників, які залишилися неврегульованими на теперішній час. Зокрема, ці вимоги стосуються: здійснення оплати праці з урахуванням міжкваліфікаційних коефіцієнтів, ст. 3 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям й іншими засобами індивідуального захисту відповідно до галузевих норм, а також перерахування профспілкам коштів у розмірі не менше 0,6% фонду оплати праці.

На обліку відділення НСПП в Донецькій області знаходиться колективний трудовий спір між найманими працівниками відособленого підрозділу «Шахтоуправління «Трудівське» державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» та адміністрацією державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» (р/н 085-06/05-В з 04.12.2006 року).
У зв’язку з отриманням від страйкового комітету ВП «Шахтоуправління «Трудівське» ДП «ДВЕК»  повідомлення про проведення попереджувальної акції протесту 05.02.2013 р. з пікетуванням будинків ДП «ДВЕК» та Донецької облдержадміністрації, Донецької міської ради, фахівцями Відділення організовано проведення 04.02.2013 року узгоджувальної зустрічі сторін колективного трудового спору за участю представників Донецької міської ради та Донецької об’єднаної терорганізації профспілки працівників вугільної промисловості.

Анастасія Ткаченко, завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Дніпропетровській області

       

На облік відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області з метою здійснення заходів щодо запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту), наказом від 04 грудня 2012 року № 111, взято випадок дестабілізації стану соціально-трудових відносин, що виник у ТОВ «Металургійний завод «Дніпросталь» м. Дніпропетровська.
Так, 04 грудня 2012 року до відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області (далі - Відділення НСПП) звернувся голова первинної профспілкової організації ТОВ «Металургійний завод «Дніпросталь» з питань порушення з боку роботодавця чинного законодавства України в частині перешкоджання діяльності профспілки, відмови від укладання колективного договору.

Сектор  правового забезпечення відділення НСПП в Кіровоградській області

   

06 лютого 2013 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) безпосередньо на товаристві з обмеженою відповідальністю «Єлисаветградська транспортна кампанія» міста Кіровограда (далі – ТОВ «ЄТК») було організовано і проведено узгоджувальну зустріч представників сторін соціально-трудових відносин при посередництві М.О. Рішняка, начальника Відділення.
З метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) наказом Відділення від 23 січня 2013 року стан соціально-трудових відносин на ТОВ «ЄТК» було взято на облік. Основним чинником дестабілізації є значна за обсягами заборгованість із заробітної плати.