E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Вересень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Практика вирішення КТС

Ткаченко Анастасія, завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Дніпропетровській області

      

Одним із основних завдань Національної служби посередництва і примирення є сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів), що виникли між ними. Національна служба посередництва і примирення має право  брати участь у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) на всіх його стадіях.

23 січня 2013 року за участі начальника відділення НСПП в Миколаївській області Оксани Євченко відбулось друге засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору у приватному акціонерному товаристві "Миколаївський машинобудівний завод".
Зазначений спір був зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 09.11.2012 року. Основна вимога найманих працівників "Виплатити заробітну плату з липня 2012 року по вересень 2012 року".
Виконавчий директор підприємства Андрій Детюк повідомив присутнім, що раніше погоджений графік погашення заборгованості в цілому дотримується. Заборгованість із виплати заробітної плати за липень та вересень 2012 року виплачено, також розпочато поетапні виплати за серпень 2012 року відповідно до термінів погодженого сторонами графіку. Остаточні розрахунки повинні завершитись у березні 2013 року.

Сектор правового забезпечення відділення НСПП в Миколаївській області

       

16 січня 2013 року у відділенні НСПП в Миколаївській області проведено узгоджувальну зустріч із представниками сторін колективного трудового спору на державному підприємстві "Суднобудівний завод імені 61 комунара", зареєстрованого розпорядженням НСПП з 14.05.2012 року. У зустрічі брали участь представники Відділення, в.о. генерального директора підприємства Володимир Берко та голова профспілкового комітету Микола Головченко.

 17 січня 2013 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) було організовано і проведено узгоджувальну зустріч представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів  № 2» Державного агентства резерву України міста Кіровограда та державним підприємством «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів  № 2» Державного агентства резерву України міста Кіровограда (далі – ДП «Кіровоградський КХП №2»), який зареєстровано Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30 листопада 2012 року № 208-р.

P1012949Тетяна Трошина,  завідувач  сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Луганській області

    

Колективний трудовий спір у товаристві з обмеженою відповідальністю  (далі – ТОВ) «Інтер-інвест вугілля» міста Первомайськ  Луганської області зареєстрований розпорядженням НСПП 12 грудня 2012 року з наступними вимогами найманих працівників: «1. Своєчасно виплачувати заробітну плату найманим працівникам відповідно до вимог статті 115 КЗпП України. 2. Негайно виплатити заборгованість із заробітної плати найманим працівникам за жовтень та листопад 2012 року. 3. Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) здійснювати на підставі тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна перевищувати розмір законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) згідно вимог статті 96 КЗпП України». В рамках вирішення даного конфлікту сторонами був утворений трудовий арбітраж, який провів свою роботу у формі засідань в період з 27 грудня 2012 року по 16 січня 2013 року. З метою прийняття обґрунтованого рішення трудовими арбітрами були заслухані пояснення  представників сторін колективного трудового спору та розглянута значна кількість  матеріалів і документів, які стосуються вимог найманих працівників.