E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Липень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Практика вирішення КТС

<p style="text-align: justify;"><em>Н. Карвацька, заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення</em></p>
<p align="center" style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;">20 листопада 2013 року за сприяння відділення НСПП в Львівській області в місті Дрогобичі в приміщенні ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" проведено засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів між найманими працівниками цехів №  1, 2, 3, 5, 8<strong> </strong>ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" та ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" за участю сторін колективного трудового спору, керівництва спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів", відділення НСПП в Львівській області, представників Дрогобицької міської ради.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Дані колективні трудові спори були зареєстровані розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 23.07.2013 р. (реєстраційні номери № 063-13/13-В, 064-13/13-В, 065-13/13-В, 066-13/13-В, 067-13/13-В). Виникнення колективних трудових спорів у ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" було спричинене тривалим невиконанням роботодавцем вимог чинного законодавства з оплати праці.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії розглянуто вимоги найманих працівників зареєстровані по даних колективних трудових спорах:</p>
<p style="text-align: justify;">1) негайно виплатити заборговану заробітну плату за липень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, січень – червень 2013 року;</p>
<p style="text-align: justify;">2) виплачувати поточну заробітну плату згідно з вимогами статті 115 КЗпП України, пункту 7.1 колективного договору;</p>
<p style="text-align: justify;">3) негайно перерахувати на рахунок профспілкового комітету ПАТ "ДЗАК" заборговані кошти по профспілкових внесках на загальну суму 53816,11 грн. за період серпень – грудень 2012 року, січень 2013 року та по відрахуваннях  0,3 % фонду оплати праці на культурно – масову та спортивну роботу на загальну суму 14248,09 грн. за період листопад – грудень 2012 року, січень 2013 року.</p>
<p style="text-align: justify;">На попередньому засіданні примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення  Карвацькою Н.П. акцентовано увагу генерального директора та голови спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" на невідкладному вирішенні двох основних проблемних питань: забезпечення ефективного функціонування ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" згідно положень статті 141 КЗпП України та погашення боргу із виплати заробітної плати відповідно до вимог статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України "Про оплату праці".</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії 20.11.2013 р. голова спостережної ради  ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Супрунов О.В. та  генеральний директор ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Залізняк В.А. доповіли про вжиті заходи на виконання рішення примирної комісії від 16.10.2013 р. з метою налагодження роботи та погашення боргу із виплати заробітної плати.</p>
<p style="text-align: justify;">На виконання першої вимоги найманих працівників ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" виплачено заборговану заробітну плату за липень, жовтень, листопад 2012р. та частково за грудень 2012р., січень–червень 2013р.</p>
<p style="text-align: justify;">Генеральний директор ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" поінформував, що у результаті здійснених заходів укладено відповідні договори на виробництво продукції та з лютого 2014 року буде відновлено виробничу діяльність ПАТ "ДЗАК".</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення  Карвацькою Н.П. надавались роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У результаті розгляду вимог примирною комісією, заслуховування доводів та аргументів сторін колективних трудових спорів, з врахуванням пропозицій відділення НСПП в Львівській області прийнято наступне Рішення примирної комісії.</p>
<p style="text-align: justify;">– По першій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Адміністрації ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" спрямовувати до 31.12.2013 р. на виплату заборгованої заробітної плати працівникам 40 % усіх поступлень грошових коштів на ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів".</p>
<p style="text-align: justify;">2. Виплатити до 07.02.2014 р. заборговану заробітну плату у розмірі 3 місячних заробітних плат працівникам ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" та в подальшому щомісячно виплачувати 15 % наявної заборгованої заробітної плати.</p>
<p style="text-align: justify;">– По другій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">Виплачувати поточну заробітну плату згідно з вимогами статті 115 КЗпП України, пункту 7.1 колективного договору з березня 2014 року (у зв’язку з простоєм підприємства).</p>
<p style="text-align: justify;">– По третій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Вважати третю вимогу найманих працівників виконаною у зв’язку з перерахуванням на рахунок профспілкового комітету ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" заборгованих коштів по профспілкових внесках та по відрахуваннях на культурно – масову та спортивну роботу.</p>
<p style="text-align: justify;">2. Здійснювати перерахування вказаних коштів профспілковому комітету ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" відповідно до вимог статей 249, 250 КЗпП України та положень пунктів 7.1, 11.4, 11.6 колективного договору.</p>
<p style="text-align: justify;">Окрім цього, у ході примирної комісії сторонами додатково постановлено:</p>
<p style="text-align: justify;">При виконанні вказаного Рішення примирної комісії сторони: адміністрація та профспілковий комітет ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" прийшли до згоди розглянути на спільному засіданні питання оптимізації чисельності працівників ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів". Перше спільне засідання провести не пізніше 20.03.2014 р.</p>
<p style="text-align: justify;">У зв’язку з прийняттям погодженого рішення по колективних трудових спорах примирна комісія свою роботу припинила. З метою контролю та сприяння у врегулюванні даних колективних трудових спорів по результатах проведення примирних процедур сектором правового забезпечення  відділення НСПП в Львівській області розроблено календарний план виконання рішення примирної комісії та буде скеровано його сторонам спорів, усім зацікавленим органам, що були залучені до розгляду колективних трудових спорів.</p>

<p style="text-align: justify;"><em>Марія Безсонова, головний спеціаліст сектора правового забезпечення  відділення НСПП в Харківській області</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p style="text-align: justify;">З травня 2013 року відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області здійснює заходи щодо запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) на ДП «Харківський бронетанковий завод». 31 жовтня 2013 року начальник відділення О.М. Дорожко та головний спеціаліст сектора правового забезпечення М.В. Безсонова здійснили виїзд на підприємство, де провели узгоджувальну зустріч з керівником ДП «Харківський бронетанковий завод» О.М. Овсяником та головою профспілкового комітету підприємства М.І. Каторгіним. Метою проведення даної зустрічі стало уточнення інформації щодо стану соціально-трудових відносин на ДП «Харківський бронетанковий завод».</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">На початку зустрічі начальник Відділення поінформував присутніх щодо основних напрямів діяльності НСПП, заходів, що вживаються з метою вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин та форми взаємодії НСПП із професійними спілками (їх об’єднаннями), роботодавцями, центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування.       </p>
<p class="a" style="text-align: justify;">За інформацією генерального директора ДП «Харківський бронетанковий завод» О.М. Овсяника фінансово-економічний стан підприємства вкрай складний і, в основному, залежить від своєчасності і повноти відшкодування грошових коштів за вироблену продукцію. Незмінними проблемами ДП «Харківський бронетанковий завод» залишаються: недостатній обсяг замовлень на виготовлення продукції, відсутність потенційних інвесторів, несвоєчасні розрахунки з боку замовників. У ході зустрічі були обговорені можливі шляхи виходу із кризового становища на підприємстві, а це стосується у першу чергу виправлення фінансово-економічного стану, на який впливає ряд чинників.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">У ході зустрічі керівництво підприємства та профспілковий лідер запевнили, що на даний час трудовий колектив ДП «Харківський бронетанковий завод» на проведення акцій соціального протесту не налаштований, для працівників важливе значення має стабільна робота підприємства.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Відділення продовжує і надалі відслідковувати стан соціально-трудових відносин на ДП «Харківський бронетанковий завод» з метою недопущення ускладнень стану соціально-трудових відносин.</p>

<p style="text-align: justify;"><em>Н. Карвацька, заступник начальника відділення НСПП в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення</em><em></em></p>
<p align="center" style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;">23 жовтня 2013 року за сприяння відділення НСПП в Львівській області проведено восьме засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору між водіями тролейбусів і трамваїв Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" та адміністрацією Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" (реєстраційний № 058-12/13-В) за участю сторін колективного трудового спору, відділення НСПП, незалежного посередника, представників управління транспорту і зв'язку департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області, обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, профспілкового комітету ЛКП "Львівелектротранс".</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">На попередніх засіданнях примирної комісії прийнято погоджене рішення по першій, третій, четвертій вимогах найманих працівників та по другій вимозі в частині: "відновити роботу їдалень та привести в належний стан місця відпочинку водіїв на маршрутах".</p>
<p style="text-align: justify;">Предметом розгляду примирної комісії по даному колективному трудовому спору залишилась друга вимога в частині: "привести заробітну плату, умови праці та відпочинку у відповідність з вимогами КЗпП України, генеральної, галузевої, регіональної угод та колективного договору". На засіданні примирної комісії 23.10.2013 р. розглянуто дану вимогу, заслухано пояснення сторін КТС, незалежного посередника, запрошених осіб, роз'яснення та рекомендації відділення НСПП в Львівській області.</p>
<p style="text-align: justify;">Зокрема встановлено, що у ЛКП "Львівелектротранс" з 01.01.2013 р. тарифні ставки (посадові оклади) розраховуються з мінімальної заробітної плати 1102 грн., що не відповідає вимогам статей 96, 97 КЗпП України, частини третьої статті 6 Закону України "Про оплату праці". Заборгованості із виплати заробітної плати у підприємстві немає, однак терміни виплати заробітної плати постійно порушуються.</p>
<p style="text-align: justify;">На виконання рішення примирної комісії від 29.05.2013 р. на ЛКП "Львівелектротранс" створена відповідна комісія, яка працює над проектом колективного договору. На даний час розглянуто шість із дванадцяти розділів колективного договору, частково обговорено питання, які є предметом другої вимоги найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області – завідувачем сектора правового забезпечення Н.П. Карвацькою надавались роз’яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимозі найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У результаті обговорення першої частини другої вимоги прийнято рішення:</p>
<p style="text-align: justify;">Продовжити засідання примирної комісії після укладення нового колективного договору на ЛКП "Львівелектротранс" не пізніше 15.12.2013 р.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії заслухано також стан виконання рішень примирної комісії по першій, третій, четвертій вимогах та по другій вимозі частково. Зокрема констатовано, що на виконання третьої вимоги працівників ЛКП "Львівелектротранс" забезпечено засобами індивідуального захисту, в т. ч. спецвзуттям та спецодягом. Проведеною відповідно до звернення відділення НСПП перевіркою територіальним управлінням Держгірпромнагляду у Львівській області порушень у даному питанні не виявлено.</p>

<p style="text-align: justify;"><em>Оксана Атаманюк, заступник начальника – завідувач сектора правового забезпечення відділення НСПП в Полтавській області</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p style="text-align: justify;">23 жовтня 2013 року, за сприяння відділення НСПП в Полтавській області, в приміщенні КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» проведено друге засідання примирної комісії по вирішенню вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради та КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради. У роботі засідання взяли участь сторони колективного трудового спору та представники відділення НСПП Оксана Атаманюк, Валентина Новицька.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Даний колективний трудовий спір був зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.09.2013 р. (реєстраційний номер № 089-13/16-В).</p>
<p style="text-align: justify;">Причиною виникнення колективного трудового спору стало невиконання роботодавцем умов колективного договору.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії розглядалися вимоги найманих працівників: «1. Забезпечити виконання пункту 1 розділу «Забезпечення продуктивної зайнятості» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо недопущення масових звільнень працівників протягом року понад 30% загальної чисельності працюючих на підприємстві. 2. Забезпечити виконання пункту 12 розділу «Оплата праці та нормування. Положення про преміювання» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо встановлених термінів виплати заробітної плати: аванс 24 числа, кінцевий розрахунок – 8 числа кожного місяця».</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника – завідувачем сектора правового забезпечення відділення НСПП, координатором примирної комісії по вирішенню даного спору Оксаною Атаманюк надавались роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">На розгляд примирної комісії, згідно запиту сторони найманих працівників, роботодавцем були надані матеріали щодо фінансового стану підприємства та використання коштів упродовж 2013 року. Головний бухгалтер Яна Мордік та начальник планово-економічного відділу Наталія Гольд доповіли про фінансовий стан підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Голова профспілкового комітету Олександр Коробко зазначив, що в колективі формується думка про винесення недовіри керівнику підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Начальник КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Іван Петренко у свою чергу доповів про ситуацію, яка склалася на підприємстві через запровадження нового виду економічної діяльності (асфальтоукладання). Зазначив про заходи, що вживаються адміністрацією з метою забезпечення виконання вимог найманих працівників та перспективи на наступний рік з урахуванням тих проблемних питань, з якими довелося зіткнутися при виконанні робіт у поточному році.  <em></em></p>
<p style="text-align: justify;">У результаті, заслухавши доводи і аргументи сторін колективного трудового спору та пропозиції відділення НСПП, примирною комісією прийнято наступне рішення:  </p>
<p style="text-align: justify;">1. До 1 листопада 2013 року адміністрації розглянути питання конкретної чисельності, посад та спеціальностей працівників, які будуть скорочені 06.11.2013 року, видавши відповідні зміни до наказу від 06.09.2013 року №88.  </p>
<p style="text-align: justify;">2. Провести наступне засідання примирної комісії 1 листопада 2013 року в приміщенні підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Відділення НСПП в Полтавській області й надалі сприятиме вирішенню колективного трудового спору на КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» з метою стабілізації стану соціально-трудових відносин.</p>

<p class="a" style="text-align: justify;"><em>Марія Безсонова, головний спеціаліст сектора правового забезпечення  відділення НСПП в Харківській області</em></p>
<p class="a" style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p class="a" style="text-align: justify;">22 жовтня 2013 року за сприяння відділення НСПП в Харківській області проведено друге засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів (спори були зареєстровані НСПП 12 вересня 2013 року) між найманими працівниками монтажно-складального цеху   № 31, відділу технічного контролю № 12 та ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» за участю сторін колективних трудових спорів. На засідання Комісії були запрошені – начальник відділення НСПП в Харківській області О.М. Дорожко, головний спеціаліст сектора правового забезпечення М.В. Безсонова, керуючий санацією ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» І.В. Булижин.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p class="a" style="text-align: justify;">На початку засідання, голова примирної комісії довів до присутніх та надав для обговорення проект листа, який був підготовлений адміністрацією ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» до керівництва ДК «Укроборонпром» щодо існуючої ситуації на підприємстві та прискорення термінів фінансування з метою погашення заборгованості із виплати заробітної плати. З урахуванням внесених пропозицій проект листа був затверджений всіма членами примирної комісії.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">У ході подальшої роботи примирної комісії від сторони роботодавця були внесені пропозиції до уповноважених представників найманих працівників, розглянути можливість відмови від другої, третьої, четвертої вимог щодо своєчасної виплати заробітної плати; питань охорони праці  та продуктивної зайнятості, аргументуючи їх вирішення в подальшому за рахунок залучення існуючих можливостей на виробництві та зосередженні усіх зусиль на  вирішенні найбільш гострої проблеми – погашення боргів із виплати заробітної плати перед працівниками. Пропозиція адміністрації викликала неоднозначну реакцію уповноважених представників найманих працівників. Але у результаті обговорення даного питання члени примирної комісії від найманих працівників погодилися із пропозицією адміністрації ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка». Однак, попередили, що у разі відсутності конкретних дій адміністрації по виконанню цих вимог, наймані працівники зазначених структурних підрозділів знов зберуть підписи і висунуть повторно вимоги по своєчасній виплаті заробітної плати, з питань охорони праці та забезпечення продуктивної зайнятості.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Таким чином, за результатом другого засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), прийнято рішення про підготовку уповноваженими представниками найманих працівників письмового звернення до відділення НСПП в Харківській області стосовно зняття  з реєстрації 2, 3 та 4 вимог найманих працівників.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Чергове засідання примирної комісії вирішено провести 19 листопада 2013 року. </p>