У рамках співпраці зі сторонами соціального діалогу, з метою взаємного обміну інформацією задля поліпшення стану соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємствах машинобудування і металообробки області 15 липня відбулась робоча зустріч в.о. начальника відділення НСПП в Сумській області (Відділення) А. Михайловської з головою Сумського обласного комітету профспілки працівників машинобудування і металообробки Є. Ейсмонтом.
Під час зустрічі обговорено стан СТВ на тих підприємствах області, де існує заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, та інтереси найманих працівників представляє обласний комітет профспілки працівників машинобудування і металообробки.
Є. Ейсмонт поінформував, що наразі спостерігається покращення ситуації з погашенням заборгованості із заробітної плати у АТ "Сумське НВО". Так, на минулому тижні підприємством погашені борги за березень-травень поточного року, найближчим часом керівництвом підприємства заплановано виплатити заробітну плату за червень та погасити борги за січень-лютий 2019 року. Такі позитивні тенденції значно вплинули на поліпшення стану СТВ у товаристві.
Крім того, на зустрічі обговорено шляхи стабілізації стану СТВ у ПАТ "Свеський насосний завод", де у квітні поточного року виникла заборгованість із виплати заробітної плати, сума якої з кожним місяцем збільшувалась та станом на 01.07.2020 склала 1,2 млн грн. Така ситуація обумовлена, зокрема зниженням обсягів реалізації продукції та несвоєчасністю розрахунків за раніше поставлену продукцію.
За результатами обговорення сторонами заплановано провести зустріч з головою первинної профспілки ПАТ "Свеський насосний завод" з метою вжиття дієвих превентивних заходів щодо попередження загострення стану СТВ у товаристві.
А. Михайловська наголосила на перевагах переговорного процесу при вирішенні розбіжностей між сторонами СТВ. Крім того, зауважила, що фахівці Відділення завжди готові до співпраці, зокрема шляхом надання консультацій та рекомендацій сторонам соціального діалогу з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та поліпшення стану СТВ у трудових колективах.
За результатами робочої зустрічі сторонами досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці та взаємного інформування про стан СТВ на проблемних підприємствах області.