Черкащина: робоча зустріч з головою Федерації профспілок області
Деталі
18 листопада, на виконання Угоди про співпрацю, відбулася робоча зустріч в. о. начальника відділення НСПП в Черкаській області (Відділення) Л. Єжель з головою Федерації профспілок Черкаської області (ФПО) П. Шевченком, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин (СТВ) у трудових колективах підприємств області.
П. Шевченко поінформував, що не зважаючи на складний епідеміологічний стан, профспілковий актив області не припиняє здійснювати заходи щодо захисту прав найманих працівників, співпрацюючи у цьому напрямі з Черкаською обласною державною адміністрацією та Черкаським обласним об’єднанням організацій роботодавців.
Голова ФПО зазначив, що найбільше занепокоєння викликає стан соціально-трудових відносин (СТВ) у колективах підприємств шляхового господарства, де упродовж кількох останніх років залишаються невизначеними на державному рівні питання, пов'язані з реорганізацією структури, а також наявна значна заборгованість із виплати заробітної плати. Крім того, відзначається нестабільний фінансово-економічний стан підприємств житлово-комунального господарства.
Також П. Шевченко повідомив, що через необхідність перепрофілювання частини медичних закладів області мають місце конфліктні ситуації (КС) у деяких закладах охорони здоров'я. У зв'язку з цим ФПО ініціює запровадження комплексу заходів щодо захисту прав найманих працівників і поки СТВ вдається утримати у контрольованому стані.
У свою чергу Л. Єжель поінформувала, що фахівці Відділення здійснюють постійний моніторинг стану СТВ у трудових колективах підприємств шляхового і житлово-комунального господарства та деяких закладів охорони здоров’я області й проводять у межах своїх повноважень заходи, спрямовані на врегулювання КС і запобігання виникненню колективних трудових спорів.
Насамкінець зустрічі обговорено шляхи подальшої співпраці ФПО та Відділення з метою стабілізації стану СТВ у трудових колективах підприємств області, сприяння зменшенню заборгованості із виплати заробітної плати та захисту колективних прав працівників у процесі реорганізації підприємств.