E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

27 листопада в. о. начальника відділення НСПП в Запорізькій області (Відділення) І. Дуднік проведено робочу зустріч із головою Запорізького обкому профспілок працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення (Профспілка) А. Малигіною, під час якої обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства області.
А. Малигіна зазначила, що основними проблемними підприємствами житлово-комунального господарства області залишаються: КП "Облводоканал" Запорізької обласної ради та його структурні підрозділи, де станом на 02.11.2020 загальна сума боргу із виплати заробітної плати склала понад 7,6 млн грн, КП "Тепловодоканал" Енергодарської міської ради (3,3 млн грн) та КП "Підприємство комунальної власності" Енергодарської міської ради, яке має борг в сумі 3,7 млн грн перед звільненими працівниками. З метою вирішення проблемних питань на зазначених підприємствах на початку грудня заплановано проведення дистанційного засідання комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах ЖКГ із залученням керівництва Енергодарських підприємств. Крім того, на черговій сесії Запорізької обласної ради розглядатиметься питання виділення 5 млн грн КП "Облводоканал" відповідно до Регіональної цільової програми "Питна вода Запорізької області".
У свою чергу І. Дуднік повідомила, що КП "Тепловодоканал" внесено Відділенням до Бази даних підприємств, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності, КП "Облводоканал" Запорізької обласної ради та його структурні підрозділи перебувають у системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), та наголосила на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин у рамках правового поля.
Насамкінець зустрічі обговорено шляхи подальшої співпраці, що сприятиме стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах житлово-комунального господарства Запорізької області.